广汽商贸8-9月GTP培训及落地运用回顾

8月21日，开展第8期投企中层GTP（管理层版）培训，由集团GTP导师胡若蕾主讲，广州地区共60名投企中层参训。培训过程中通过小组课题演练与分组点评等形式，提升投企中层对GTP管理层版的理解与应用能力。

8月23日，邀请集团GTP导师胡若蕾对本部中层及投企领导班子，以线下+线上形式开展GTP（管理层版）培训。通过对核心内容的系统介绍，强化学员对要点难点的理解，提升GTP的应用与评价辅导能力。

8月广汽商贸本部启动员工资格评审，要求参评员工运用GTP思路提交课题改善资料。为提升资料制作水平，8月28日广汽商贸GTP高级讲师刘洋对参评员工开展资料制作培训，通过对关键步骤的解读与案例分享，进一步强化员工对课题改善资料的制作思路。

为营造持续改善与创新氛围，8月1日广汽商贸物流对入职1年的员工开展GTP改善课题发表活动，课题涵盖品质管控与仓储效率提升等。最终在参与发表的8个课题中评选出2个优秀改善课题。

为激发干部干事创业潜能，8月29日广丰一店开展首期中层管理人员竞聘上岗评审会。竞聘人员运用GTP思路，围绕工作实绩进行课题改善发表，将GTP工作方法融入到日常管理。