致敬老师 | 用专业托举梦想，用知识赋能未来

作为内部讲师，我很荣幸能将财务知识通过内训课堂传授给每一位管理者。我的课程主要针对新任及储备店总，课程的内容侧重于解读财报、管控成本、提升效益等，希望能帮助新任管理者们从业务能手升级为运营高手。

每当看到新任店总读懂报表时的豁然开朗，看到他们学会运用数据去驱动业绩增长，也是我成就感爆棚的时刻。

教学相长。店总们在课程中迸发的奇思妙想，也常让我思考，财务工作如何能赋予企业更大的价值。

内训师的征途，也是我与公司共成长的征途，是一条收获满满的征途。

在公司新员工培训过程中，作为企业文化与品牌理念的宣讲者，任重道远。通过系统授课与案例讲解，帮助新同事理解、认同并践行公司十大价值观，快速融入团队，是我最大的收获。教学相长，不断的学习、提升、优化，为新血液领航的同时也当好自己的”老师“，为传承企业文化贡献讲师力量。

2021年有幸成为广汽商贸GTP讲师，过去几年秉持着“教学相长”的理念积极参与到广汽商贸的GTP培训事业中，每一次授课及辅导，不仅是知识的传递，更是自我价值的实现和深化。未来我将继续秉持集团“共建共享”的理念，精进不休，为组织人才发展和智慧沉淀贡献更多力量。

专注销售管理人才梯队建设，在储备店总培养项目中，结合MBA体系理论，新市场趋势及超过十年的售前售后实战经验，通过系统课程设计、案例研讨及一对一导师带教，助力学员快速实现角色转换与能力提升。学员的成长是我最大的动力，人才培养是销售业绩持续增长的核心引擎。

课程构建实战能力体系，开设《沟通有术》《市场管理》《新媒体运营》等课程，赋能学员掌握“诊断有数据、沟通有方法、改进有策略”的系统思维，助力成为高效经营管理者。优秀讲师擅于建构框架、解剖问题，如将新媒体运营梳理为“渠道-团队-内容-数据”驱动矩阵，化繁为简、学即能用。培训重在启发与行动，引导学员自主生成解决方案，推动业绩持续增长。

在公司 GTP 系列培训中，深耕课程讲授与资料制作指导，以清晰逻辑拆解复杂知识，用心打磨每处细节，以“让学员会用才是真学会”为行动指南，助力学员技能提升，为公司培训体系建设添砖加瓦。

人才培养需“三现主义”、“对标同行”、“训战结合”。在新任与储备店总培养中，我作为二手车业务板块有关管理的课程讲师，在课程讲解中，采用“理论培训+实战沙盘+优秀案例”的模式，让参训对象锻炼解决实际二手车业务问题的能力。

我主要负责的是将复杂的系统流程转化为新员工可快速上手的清晰指南。通过模拟销售顾问视角进行订单流程演练，助力新同事夯实业财系统的操作基础，高效开展业务。这也是我认为培训最重要的价值——赋能新人，助其成长