赋能·传承·引领：广汽商贸2025年GTP讲师培养全景回顾

2025年，广汽商贸分3期开展投企中层以上管理人员专项培训，累计培训136名学员。培训期间，全体学员需完成GTP一页纸资料制作，最终产出30份优秀作品与49份良好作品。针对参训学员数量多、资料指导老师不足的问题，组织人事部敏锐洞察，将其转化为讲师培养的关键环节——对前期资料评选中的优秀学员开展“资料指导辅导”，通过导师手把手带教夯实能力基础，再从中择优推进讲师选拔培养。

2025年8月21日，广汽商贸针对2024年投企中层培训中脱颖而出的16名优秀学员，组织召开GTP讲师培养与考核说明会，明确培养目标与认证标准。9月30日至10月16日，分4批次开展讲师认证考核，14名学员顺利通过正式成为GTP讲师。

11月7日，广汽商贸进一步扩大讲师培养范围，面向2025年投企中层培训优秀学员及公司本部中层管理人员启动新一轮讲师培养工作。于11月27日、12月4日、12月9日和12月11日、分4次认证，15名学员成功通过考核，加入GTP讲师队伍。

广汽商贸以“精准滴灌”模式推动GTP讲师培养，全程注重理论与实战结合，确保讲师既懂GTP知识，更会教学传递。参与认证的讲师普遍反馈收获颇丰，一致认为此次认证不仅是个人能力的全面检验，更是系统化学习提升的宝贵机会，未来将积极投身企业人才培养工作，助力公司经营发展。

几位讲师的真挚感言，生动印证了此次培训的成效：

随着最后一批GTP讲师认证完成，广汽商贸2025年GTP系列培训计划圆满完成。