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“员工交流日”活动与员工零距离互动
• 2021年4月8日，广州丽新汽车服务有限公司工会举办了一场别开生面的“员工交流日”活动。广州丽新工会主席李颖与来自公司不同岗位、不同部门的7名员工代表进行了零距离互动交流，解答员工关心的热点、焦点问题。
活动现场，员工们结合实际情况,就公司经营发展、人才培养与发展、薪酬制度、员工关怀、团队建设等方面提出意见建议。
在认真倾听完员工代表的发言后，李主席根据员工代表提出的部分意见、建议进行现场解答，对于不能现场解答的问题，她了解情况后作了详细纪录，并表示将整理成专项议案提交相关部门进行研究。
广州丽新领导始终坚持以人为本的发展理念，注重员工的个人发展空间，关心员工的物质和精神文化生活，李主席希望员工代表将今天的会议内容传达给身边的同事，鼓励他们继续关心丽新公司，积极为丽新公司的发展建言献策，促进丽新公司转型升级，推进公司可持续性发展。
交流活动拉近了领导与员工的距离，使员工深深感受到了公司领导的关怀，员工备受鼓舞，纷纷表示，一定坚守岗位、踏实工作，决不辜负领导期望和关心。
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“书香相伴·智慧同行” 主题读书分享会
书香相伴·智慧同行
2021年4月19日，广州丽新工会联合团支部开展“书香相伴·智慧同行”为主题的读书分享会，党支部书记、总经理段中栋、工会主席李颖出席活动。
读书分享会
首先，工会主席李颖介绍开展本次活动的意义，她提出举办形式多样、创新方式方法的活动可以丰富广大职工的工作生活和精神世界，同时提升职工的自身素养，促进员工与管理层之间、员工与员工之间的协作沟通，以书会友，互融互通。
紧接着，6名同事通过PPT的形式分享自己的读书感悟。段书记认真聆听了同事们的分享，并对大家的分享进行点评和交流。
01.
分享人：李贞
分享书籍：陈果《好的孤独》
心得体会：要认识自我，喜欢自己最重要，自己喜欢自己才是自信的源泉；要丰富自我，成为有思想有趣味的人。独处是最佳的读书时光，可以和作者发生超越时空的共鸣，因为他无声地说出了我们的想法，比我们自己看自己更通透，就感觉到知己和理解的美妙。
02.
分享人：陆沛雯
分享书籍：纳西姆·尼古拉斯·塔勒布《反脆弱》
心得体会：“反脆弱”不来自概念，不来自结论，它来自不断地思考和试错。世界上唯一的变化就是不断变化，我们要懂得去拥抱变化，感知世界，如乔布斯所说，stay hungry,stay foolish。
03.
分享人：林聪
分享书籍：尼尔 ·波兹曼《娱乐至死》
心得体会：波兹曼说，信息过剩导致了“信息-行动比”失衡，如果所有的事情都用娱乐作为内容，事情会变得很糟糕，所以我们应该谨慎。我们不应该沉迷于娱乐，而应该将学习用娱乐来包装，让人们更轻易的学习，这样才能促进人们的学习兴趣。
04.
分享人：陈素洁
分享书籍：科维《高效能人士的七个习惯》
心得体会：本书主要是从家庭相处、团队协作、人际关系等方面讲述习惯的重要性，读完获益匪浅。亚里士多德曾说过：人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。本书是改变思维模式、提高效率、促进沟通很好的向导，我们要不断学习，拓宽知识面，并将内容学以致用，做到知行合一。
05.
分享人：刘展豪
分享书籍：戴尔·卡内基《人性的弱点》
心得体会：读完此书，收获很多。从作者花费大量时间和精力收集的名人或者普罗大众的一些足以改变一生的故事，我们在一边细细品读的同时，一边思考，自己能像例子中的主人公一样去做吗？能克服自己的弱点吗？我相信同事们在读完此书后会有自己的答案，也向大家推荐此书，希望能有所收获，使我们赢得他人喜爱。
06.
分享人：李雅婷
分享书籍：余华《活着》
心得体会：我在本书收获了三个道理：1、世事无常，生命远比我们想象得脆弱；2、即使人生百般苦，也要学会原谅；3、众生皆苦，只要活着就有希望；正如本书作者所说的人是为活着本身而活得，而不是为活着以外任何事情而活得。
最后，段书记对本次活动作出总结。他强调，要树立整体观、系统观、大局观，设立目标，勇于挑战，以乐观的心态去积极应对工作和生活中的挑战，鼓励大家通过读书获取正确的、有用的价值观，增加知识储备，同时以建党百年为契机，通过党史学习与工作实际相结合，坚持学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，做到不忘初心，牢记使命。
03
工资集体协商简报
为构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益。广州丽新汽车服务有限公司工会与公司行政方在4月20日开展第一次工资集体协商会议，集体协商会上，公司行政方和职工方集体协商代表围绕3项薪酬类和7项福利类发放进行了细致的协商。
来源：综合管理部工会办
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