为进一步提升各企业劳动争议预防、调解与协商能力，切实维护职工合法权益，促进企业合规发展，推动构建和谐稳定的劳动关系，广汽商贸工会于4月14日开展2026年和谐劳动关系高级研修班暨劳动争议预防与调解员培训。广汽商贸本部及各投资企业工会专兼职干部，以及企业内从事劳动争议预防与调解工作的相关行政岗位人员合计50人参加本次培训。
开班仪式上，广汽商贸纪委书记、工会主席潘美婷作动员讲话。她指出，和谐稳定的劳动关系是企业高质量发展的重要基石，做好劳动争议预防调解工作，既是工会服务职工、维护权益的主责主业，也是强化监督、防范风险、保障企业合规运营的关键举措。她强调，全体参训人员要提高政治站位，充分认识培训的重要意义，把学习成果转化为履职实效；要珍惜学习机会，认真钻研政策法规、熟练掌握调解技巧，努力成为懂法律、精业务、善协调的专业人才；要严守纪律、学以致用，切实把所学运用到实际工作中，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，以专业能力护航企业稳定发展。
下一步，广汽商贸工会将持续加强劳动关系队伍建设，以专业赋能推动争议源头预防、高效化解，切实当好职工 “娘家人”，以和谐稳定的劳动关系为广汽商贸高质量发展保驾护航。
