为检验文贸集团“传帮带”活动成效，人力资源部于7月22日上午组织召开了“传帮带”座谈会。纪委书记张淼磊、人力资源部相关负责同志及6对师徒参加了此次座谈会。
会上，师傅们分别对徒弟半年来的工作、思想等方面的情况进行了客观评价，总结成绩的同时，指出了不足，更多表达了徒弟的努力和进步所带给他们的欣慰之情；徒弟们也敞开心扉，畅所欲言，结合自身工作谈体会、讲经历、聊成长，大家纷纷表示，在师傅的指导下，学到了丰富的业务知识，独立开展业务能力得到较大提升，收获颇丰。
张淼磊指出，文贸集团党委高度重视青年员工的培养工作，今年初积极开展“传帮带”活动，既是工作方式、工作方法的传承，也是培养新人、储备人才的途径，更是树立良好氛围和风气的措施。张淼磊对“传帮带”后期工作提出三点要求：一是每位学员要抓住这次难得的学习机会，尽快掌握贸易的本质、了解产品结构、分析市场动态；二是师傅要对自己工作不断梳理总结，复盘提升，积累带团队的经验，对学员在思想教育和经营业务上给予正确引导，带头营造风清气正的工作氛围；三是人力资源部要积极跟进对“传帮带”活动的资源支持，积极开展产业链上下游学习交流培训，提供良好的学习平台。
此次座谈会既是“传帮带”半年工作小结会，又是再动员再部署会，为下一步“传帮带”工作更好地开展总结了经验、指明了方向。