美涂士工程第四期新学员销售精英训练营

本次培训意在帮助新学员们快速的熟悉企业、融入团队，工程中心运营部统一部署，精心组织了本次为期4天的培训，从培训内容、培训方式以及培训测试等方面都做了针对性的设计。本次新人培训是疫情以来参与人数较多、组织规模较大的一次。在公司领导高度重视、讲师们认真讲课、学员们积极配合下，整个培训工作取得了圆满成功！

培训会议上，钟总对新员工的加入表达了热烈的欢迎。

钟总围绕“发展历程、销售定义、新人要求”三个方面，深入浅出为新学员们进行全面讲解发展意义。期间，钟总阐述个人发展经历，勉励大家成功需要厚积薄发、需要积累沉淀，需要坚持不懈，并着重以工程中心实际案例宣导了“雷厉风行、全力以赴”的部门文化。

最后，钟总对本次参训学员提出了三点工作要求，“自我管理、自我驱动、自我发展”，钟总殷切希望新学员们始终贯彻“知行合一、学以致用”的理念，保持心态归零，脚踏实地，不负如来不负卿，在最美好的年华做出最好的成绩，成就最好的自我。

△工程中心总经理钟超作重要讲话

在培训课程正式开始之前，通过大家幽默风趣的自我介绍拉近了相互之间的距离，课间的小游戏也让现场氛围一片融洽。

△自我介绍，课间小游戏

培训开始，人力资源部王总向新学员详细介绍了企业文化、企业基本法则等多个维度进行了讲解，使新学员对美涂士有了更深刻的认识。

△人力资源王总讲解企业文化、企业基本法则

随后，工程中心运营部胡总给新学员进行工程中心发展历程及绩效要求的培训，着重介绍部门发展历程、部门文化，梳理运营管理的主要工作，管理考核的各项指标及政策，帮助新学员清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力。

△运营胡总讲解工程发展历程及绩效要求

此外，本次培训得到了各部门的密切配合和鼎力支持，内勤部、市场部、样板部、产品部、技术服务部、地产商务部、预算部的各负责人分别围绕《订单管理》、《信贷管理》、《样板服务管理》、《双包项目预算管理》、《产品体系》、《施工工艺》、《车间参观及实操》等多方面内容作了重点分享和介绍。新学员充分了解到部门各模块的基本情况，对内部的规范流程有了清晰的认识。

为进一步提高新学员的职业化素养，运营部特邀请了美涂士大学韩校长、钟老师给学员们带来《提升协同力》、《顾问式销售》专业课程，从意识团队协作、意识修炼、行为转变等方面进行了讲解，向学员传授了融入职场必备的责任感、团队意识、危机意识等职业意识。

△美涂士大学韩校长讲授提升协同力

△美涂士大学钟老师讲授顾问式销售

在整个学习过程中，有听讲、有分析、有分享、有讨论、有考核，所有学员深入其中，真正做到----听得懂、学得会、做得到，学员们全程都对此次的培训内容表现出高亢的学习热情。

△认真上课

△培训考核

9月20日早上9点，雨后初晴，新学员们准时从公司出发前往距离60公里外的金钟水库。金钟水库青山依水而立，云烟俱净，行走在徒步绿道，大自然的气息令人神清气爽！顿时感受到远离城市喧嚣，安谧的舒适感。

经过紧张而有序的4天培训，大家受益匪浅。相信接下来的工作中，端正心态，接受挑战，融入团队，踏实进取，大家一定能将所学“干货”运用到工作实践中。做一名合格的美涂士工程人的同时，紧跟公司步伐，实现人生价值。