2020年7月25日，广妆集团年中会议在万富希尔顿酒店召开，这是广妆集团首次以文化宣导和工作总结规划为主题展开大规模的员工会议。
2020年是不平凡的一年，突如其来的新冠疫情打乱了原来的步伐，广妆集团依然乘风破浪，不仅产品线不断扩大，销量节节攀登，还签下了一个又一个大型综艺的冠名和赞助，踏上了全新的征程。
年中大会现场
文化是企业的灵魂
是企业基业长青的保障
文化是每一家企业的重要组成部分，企业文化让每一个人凝聚在一起，对企业更有归属感，集团副总裁凡吉林同学在会议上宣导广妆文化的升华和各项落地举措。
集团副总裁凡吉林同学
付出不亚于任何人的努力
付出就是牺牲自己
在现代社会，大家都渴望得到他人的认可，这需要牺牲我们自己业余的时间用到学习和精进当中，来提升自我，变得更好。
付出才有成就感
公司平台变得越来越大，品牌越来越知名，广妆人也感到越发自豪。有付出，有坚持，最后一定能有回报，有回报就会有成就，让我们更加珍惜每一次付出与收获。
只有体验是你的唯一
尝试拓宽自己，去获得更多体验。人生要有多种体验，因为体验是属于你自己的，是你的唯一。
不要有感性的烦恼
无论是工作上还是生活上，遇到事物或机遇都要努力去争取。
当你是旁观者的时候，看事物只是表面；当你是参与者的时候，你会遇到很多困难和挫折，你可能会因为不是你以前所认为的那样而感到失落；但当你勇敢跨过各种挫折的时候，你会变得更加坚韧，面对工作生活更加乐观更加阔达，让自己变得更好。
工作生活都十分忙碌，烦恼很多，要做的事情也很多，挑出最重要的事情去完成，努力达成自己的目标，获得成就。
活着就要感恩
安身立命之本
人如果不懂得感恩，那么他无论是在工作上生活上，在为人处事上，都会处处碰壁，失去信任。
谢谢带给人力量，带给人温暖，广妆人需要把温暖传递，营造一种和谐相处，互相感恩的氛围。
广妆集团是一个懂得感恩的公司，一直以来，广妆人的运气都很不错。广妆人要把这种念力拧成一股强大的力量，去获得更多的运气。
积善行 思利他
广妆人肩上要学会扛东西，有问题首先从自己身上找原因，这样才能成长，走得更远。
所有工作规划都要提前准备好，在团队合作、跨部门合作的时候，保证自己的环节不会出错，保障工作顺利进行，甚至是超出预料的结果。
每个人的工作都是一环扣一环，你的不负责将会辜负所有人的努力，导致自己和他人的成果付诸东流。
谦虚别骄傲
广妆人要知道能说和不能说的话。工作原则是公司的底线，不能触碰。人性最大的弱点是见不得别人好，集团蒸蒸日上，但仍要保持警觉，广妆人也一样，要留有警觉性。
人外有人，广妆人永远要保持敬畏之心。每个人身上都有值得让别人学习的地方，相互学习相互成长，学会谦虚学会低头，让大家都会变得更好。
每个人都很渺小，但要保持积极向他人学习的心态，保持自己获得的知识、懂得的道理越来越多。
每天都要反省
每一次痛都关乎自己的成长，学会反省，才不会让自己更痛。
参照物是规则，复盘后才会清楚知道以后自己哪里做得不好，下次如果遇到同样的事情就知道怎么去做。
广妆经书
在文化宣导的结尾，凡吉林同学还把6个要点写成一首诗，方便以后每一位同学的记忆。
广妆集团将加强范管理，包括成立广妆常务委员会，成立分公司经营管理委员会，建立并推行更多经营管理机制，保障广妆集团向更好更大更完善同时更具有活力的平台迈进。
最后，凡同学送给全体广妆人一句话：
广妆人从今天开始努力觉醒，所有的文化从今天开始践行和落实！
相信自己 你的力量比想象中强大
凡同学宣导结束后，李秀敏同学在会议上公布了最新经营管理机制。
小浪花激励机制
全新的小浪花激励机制，能引导每一位广妆人朝着正确的方向不断前进，互相之间彼此学习，共同成长。
内部会议运作系统
让每一次会议都能开展有效沟通，抓住核心要点，不偏离主题，提高会议效率，扩大会议成果。
李秀敏同学公布最新经营管理机制
人才发展规划
打造三条人才晋升道路，建立优化人才培养系统，让每一位广妆人和公司一起成长，成为更好的自己。
评价系统
评价系统包括绩效评级、271评价以及人才盘点及测评，帮助我们建立更公平公正的职场和成长通道，让每一个人都能得到更好地提升。
我们并肩走 一起用爱点亮生命
广妆集团以人为本，为每一位员工在必要的时刻提供及时的帮助。上半年，黄亚雾事件牵动着每一位广妆人的心。以此为契机，广妆集团决定成立广爱基金，由美琳同学作为发言代表在会议上进行说明并发布。
美琳同学在进行广爱基金说明
广爱基金的成立，让每一位广妆人以及他们的家人都能得到最暖心的保障。广妆集团是每一位广妆人最坚实的后盾！
总结与规划 2020不怕艰辛
2020年挑战与机遇并存，在经历了上半年疫情的影响，集团各中心及各个分公司克服各种困难，一直坚守，在年中总结及下半年规划上交出一份还不错的成绩。
集团各中心负责人与各分公司负责人进行年中总结与下半年规划
乘风破浪 砥砺前行
集团总裁蔡彬弟同学在会议最后提到：
广妆集团优势明显，在白云区率先打出名声。疫情影响下，很多公司都抗不下去，但是我们仍然破浪前行，增加了200多号人，证明危机与机遇是并存的。广妆集团的团队拥有匠心精神，能细细打磨，做到极致。我们更需要把自己的优势发挥到极致。
团队标准化是接下来近几年广妆集团需要去做的事情，需要每一个环节都定出标准化准则，还要用思维导图把所有盲点要求规则准则标准流程定出来。
业绩层面标准化和管理层面系统化是两座大山，希望每座大山我们能一起跨过去，永远做攀登者。
广妆集团总裁蔡彬弟同学
2020年是不平凡的一年，更是传奇的一年。广妆集团无论是在综艺等节目的冠名赞助合作，还是业绩，都取得了相当不错的成绩。在这样特殊的年份，还特别推出更多产品迭代升级推新的品牌计划，走入了更高的高度。
2020年，只要在全体广妆人朝着同一个目标一起努力奋斗，广妆集团定能乘风破浪，踏浪前行！
广妆集团，
相信就能看见！
