月读月赏读书分享会丨让阅读成为一种习惯

书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。而每位联大人思想进步的一小步，是联大集团进步的一大步。

    为激发联大人读书兴趣，让每一位联大人都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进联大人个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高联大员工的素质全面发展，特开展月读月赏读书分享会。

     让读书成为一种习惯，从书中汲取营养，通过阅读，走向更好的自己。

1. 努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

2. 为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。

3. 以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。

     读一本好书、了解一个有意义的故事，分享一段诗意的情怀，期待你字里行间的温度，遇见更好的自己。

    为了让我们更好的进入到阅读的世界中去，基于此我们联大集团特开展月读月赏读书分享会。
     选读兴趣书籍。在阅读过程中不断拓展视野，增长见识，完善自我，提高素养。
1、各类业务书籍；
2、可以提高个人修养的励志书籍；
3、任何有分享价值的书籍。

1. 推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，每月特别推荐不同系列的书籍。

2. 征文比赛。主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。

3. 阅读沙龙。以“月读月赏”为主题，员工之间分享阅读心得，分享阅读过的、值得大家赏读的书籍，以及交流各种观点。这是一个轻松、悠闲的阅读沙龙，以促进阅读兴趣，加强读后交流，增强企业文化为目的，鼓励参与员工踊跃发言，把自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。

读好书/好读书/让阅读成为一种习惯

活动主题：

月读月赏读书分享会

活动对象：
联大集团全体员工共同参与
活动时间：
2019年2月-12月

    本书为透彻讲述华为企业经营的财经图书，其从团队建设、人才战略、高效执行、市场研发等多方面详细解读了华为的经营哲学和商业智慧。书中不仅有任正非关于企业经营和企业管理的真知灼见，还深度解析了华为的创建历程和发展经验，并配以各种经典的商业故事、管理哲理等，多维度、多层次地解密了华为的经营精髓和成功之道。

   本书全面涵盖华为的团队管理、人才管理、绩效管理、项目管理、细节管理等多个方面。跟随作者深入浅出的文字，你将走进华为庞大而有序的内部世界，洞悉其核心管理思想。读完这本书，不断体悟，反复咀嚼，你将造就像华为一样的成功。

    作者创立的“深度工作”概念，其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动，使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺，其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕“深度工作”而展开，全书共分为两部分：在第一部分中，作者从神经科学、心理学、哲学等角度，客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略，如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。