1993年出生在潮州的罗宗晖，曾在老家做4年多的模具工作。日复一日的生活让他感到厌倦，便想发去大城市闯荡一番天地。
刚来广州时，他曾加入一家中介公司，因厌恶不良竞争，无团结作战氛围，故离职并于2014年9月1日加入置家集团宜居地产。
采访时，罗宗晖透出满满的笑意："非常喜欢二战区的狼性文化，也喜欢野狼五部团队作战氛围，很荣幸能加入这样走心的队伍。"
深受公司文化的影响，罗宗晖用3年晋升店长，也影响他带领门店要团结奋战，故6月三证收取量公司TOP1，成三证标杆门店。
同时，第二季度门店三证上传量逐月递增，4月上传17套、5月上传18套、6月上23套。
“坚持就是胜利”这句话不只是喊喊而已。罗宗晖深度的运用在三证收取工作上，最深刻的一次三证收取用时约475天。
2018年3月一位搞科研的业主找他放盘，但因种种原因收不齐，但罗店长毫不气馁，心想既然电话、微信沟通协商不了，那就直接上门拜访。
现实却给他狠狠打了一巴掌，好几次上门拜访都不愿意提供资料，直到2019年7月初才成功集齐，磨合了一年多。
此时，询问是否觉得三证收取工作很困难？他却给出不一样的答案。
在他看来，很多人觉得三证收取是一件非常困难，其实不是的。三证收取工作只要做了，就能收得到，遇到“难搞”的客户，长期跟进总会收到的。
作为置家三证门店标杆，对于收取三证罗宗晖有自己独特的见解跟技巧。
个人-沟通、拜访、跟进必不可少
三证收取第一步便是：沟通
现在大部分客户都知道房子放在外网上是需要三证的，关键是看你怎么沟通。
以诚感人者，人亦诚而应。站在客户的角度，坦诚相待，主动把自己的工牌、名片给客户，并在三证复印件上写明“仅供置家放盘使用"。
同时告知，正规的中介、政策颁布都是需要收集三证的。除此之外，拜访也很有必要。上门拜访更能拉近双方距离，增加信任。
面谈时，直接展示贝壳APP实时流量的更新，每天约有17万的流量，这样更具说服。
随后，便是抱有“持久战”心态，长期跟进。为了不让业主忘记，需坚持每天时不时问候。这样客户才能更加放心把资料交给你。
毕业之际，新生力量融入置家，二战白天鹅A店也迎来两个萌妹子加入。
对于新人栽培方面，罗宗晖表示：届时会有她们的师傅带教，熟悉A+系统，明确三证跟展位的关系，培养三证收取意识。
同时，他也会规定新人每天5-10个电话量收取三证，毕竟 “熟能生巧”，多跟业主交谈，才能在把理论转化为技巧。让量的积累达到质的蜕变，最终演成裂变。
他还透露新人收取技巧：最好入手的是放盘比较久并着急卖掉的业主，直接跟业主说三证齐全的房子才能放在外网上，让更多人看到。
从简单到困难，让新人有收益才会持续坚持收取三证。
罗宗晖每天开早会第一件事：检查门店成员三证收取情况，新增房源量、带看量……都有一份详细的数据统计。他说：
现在大家三证收取意识越来越强，不需要过多提醒，基本上我都是数据化的管理门店。
的确，自从置家跟贝壳合作以后，三证收取意识逐日加强，现在以数据结果为导向，更能清晰看到每位成员问题，落实到个人。
三证收取量不达标的，遇到问题难以解决的，工作进展不顺的，罗宗晖都会是时刻关注成员的状态，并私底下谈话，给予帮助。
所以，他的门店成员每个人都能收到三证，而且很是平均。其中，做得最好是郑志峰，6月收取10套三证。
接下来，罗宗晖将会带领门店成员收取更多三证，再破新高。再找一批激情向上有梦想的伙伴加入，同时，立志培养团队成员走上管理层，培养一两个人当店长。
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