置家商学院 ▏这个6月，无复盘，不成长。

复盘是围棋术语， 意为复演该盘棋的记录，通过总结过去，为未来创造价值，是一种高效的推动自我成长、团队成长的方法。

复盘是攻守结合的切磋

在2019年上半年最后一个月中，

置家商学院结合复盘关键点

“及时·迅速·有效·反复”

给创业者们带来了什么呢？

接下来小编为你整理了

2019年6月置家商学院的活动精华

置家商学院自2017年成立以来，一共开展了42场新职培训，4场星火管培，50场精英特训营，37场西点管理铁军，16场公开课，19场学霸考，3场西点高端定制，5场西点冠军大讲堂，总计输送接近13000人次左右，已经成为名副其实的置家人才培养基地！

而仅仅在6月，就开展了3场新职培训，1场星火管培，3场西点精英训和4场西点管理铁军和2场西点分享沙龙，累积在6月输送人数就达700人次。

6月中，置家商学院一边继往开来，一边推成出新。

培训形式不拘一格，

从传统教学到拓展训练，

从拓展训练到分享沙龙，

针对技能类课程学习穿插实战·情景演练，

让学员多维度全方面多形式进行技能提升，

寓教于乐。

置家商学院成立两年多以来，不断成长，离不开在这个成长赋能过程中进行知识文化传播的“布道者”-置家商学院讲师团，他们是置家文化以及知识传播者、是研讨引发的灵魂人物。

6月，

置家商学院迎来了3场新职培训，

分别是41期、42期西点新力量

和06期新动力营

共110位新血液。

在为期3天的共融学习中，

新生血液面对一个崭新的工作环境

首要做到的便是——融入！

融入同事情谊之中，

融入工作氛围之中，

融入公司文化之中。

置家商学院新职培训为

创造自我创造生活的创业者们

提供了全系统、全维度、全方位

成长地图与策略！

相信随着新鲜血液不断注入，

让不动产服务走上殿堂，

让经纪人活出尊严的使命

终将实现。

面对刚踏进房地产行业的新生力量来说，

提升专业知识与技能，

深谙客户维护之道，

并且做到资源整合共同

是重中之重。

在这个6月，置家商学院特意围绕公司发展最大的关键力量-经纪人层级展开了3场精英训课程，分别是《二手资源转一手》（广州置家）、《深耕社区之业主维护》（佛山专场）以及《带看前中后》（中房世纪专场）。

从稳抓一二手联动资源，揭秘业绩突破的关键策略到品质服务的核心动作-维护业主再到把控“成交之父”-带看，赋能经纪人高效成交秘诀和实用技能图鉴；

置家集团一直深谙公司发展的

腰部力量-师傅岗位的重要性，

师傅是徒弟成长的导航灯与引路人，

关系到“经纪人”成长快与慢。

6月，置家商学院聚焦师傅角色，在广州置家总部与佛山置家总部展开《师徒带教技巧》专场，从师傅开始与经纪人建立强有力的合作搭档机制，授予师傅系统、规范的徒弟“成长地图”；

6月，置家商学院与集团管理层复盘、分析、总结门店经营现状与管理状况，在与优秀店长标杆的共同探讨下，整合出两大解决目前店长能力短板，提升团队经营与管理能力的重磅级管理铁军课程《打造优秀店经理之卓越团队》以及《如何经营一个团队》

我们不仅是我们，我们更是一个团队！

都说置家商学院这个6月不简单，除了以上梯级递进环环相扣的新职培训、精英训再到管理铁军的强势赋能，在6月24日到26日正式打开2019年星火管培之“创造营”的帷幕。

“今天，我自愿参加星火管培生训练营，在我的血管里，没有失败的血液，只有无限的潜能……”

在置家集团总部，管培生们声势浩荡的宣告着。

置家集团从2005年开始与各大高校合作，

长达14年时间。

在产教融合、校企合作一直不断前进。

训练营主要分别

从三大关卡为学员赋能，

为期3天磨炼，

一轮一轮考核，

强力打造置家创造者，

C位出道。

“年轻不是借口，能力不分年龄”

“置家兄弟创造奇迹”……

热血青春的激昂斗志

饱含青春力量的口号

展现了2019管培生强有力的韧性和冲劲