有料！置家6月发生这些大事，每一条都很重要！

为更好助力店东业务提效，置家职能后台运营团队招纳人才组建更加专业高效团队，分业策、产品、AE三大维度让店东经营门店更高效。

6月，为让经纪人更好使用贝壳平台工具，借助工具更便捷开单，相继组织开展VR带看展位分提分攻略、好房流量和房源竞争、小B营销私域流量盘活、房源提分攻略等业务推动，

助力经纪人玩转贝壳工具，更清晰更明白工具的使用，提高展位提升商机量。

6月，置家集团在广州总部举行了3场服务承诺研讨会，近300人参与，与会的管理者、店东、经纪人等展开热烈的研讨，

主要研讨品质服务承诺升级的细则解读、服务标准、承诺价值等，都很认可公司升级后的品质承诺——七大品质承诺，全新升级的品牌安心承诺，将原有的六项安心服务承诺升级至七项，客户权益保障更加全面。

既让新加盟伙伴学习，也加深大家的理解，把承诺刻在心里，让承诺成为置家所有经纪人做事的行为准则，致力为向消费者提供更具品质的房产交易居间服务体验。

6月毕业季，置家集团火热开展校招行程，相继于广东生态职业技术学校、广东省对外贸易职业学校、广州华南商贸职业学院、广州蓝天技工学校等各大高校开展招聘会、宣讲会、开放日等校招活动，不仅为缓解校园学子就业压力、就业恐惧，还吸引了152名高学历人才。

同时，为更好的寻求新生力量，定量输送高匹配度人才，置家开展第六期专场招聘会，还特邀加盟商到场一对一零距离选拔适合自己的新生力量，当天就录用45人。

深耕校园，寻找优秀、适合的管培生，为置家注入新鲜血液，也为社会与市场培养所需人才。

6月8日，与广东机电职业技术学院合作的现代学徒制市场营销班正式开课。员工通过2年的置家工作实践与校内理论学习沉淀，达到提升学历、提高专业技能目的，获得全日制大专文凭，学习工作两不误，

让更多的高学历高专业人才聚集置家，也是置家与高校首次合作以“现代学徒制”方式培养人才。

△录取通知书

除此之外，还与华夏职业学院建立“教学+见习+实习+就业”基地，并于今年9月开启招生入学开班，意味着学生们将在校学习一年半基础和专业理论课程后，定向输送到置家开展为期一年半的实践，

共同培养人才，培养适合行业需求的、理论扎实的、实战强劲的复合型人才，与学校共同培养高契合度人才，解决就业难题。

同时，还与广州现代信息工程职业技术学院等高校开展现代学徒制人才培养探索，此外，6月23日，广东南方职业技术学院、广州现代信息工程职业技术学院学校老师亲临拜访置家总部，线下校企双方深入了解。

相信在双方协同推进创新创业教育下，学子们在学校和企业里所学的知识与技能更加能够适合市场、行业和岗位的需求，未来置家人才的引进也将更加畅通！

过去30天里，置家线上线下双向进击直营及加盟集中赋能培训，9场线下业务进阶训，7场线上产品规则训，共计16场培训，输送600人次，

致力打造新经纪行业“高专业度”标杆，提升置家经纪人的专业水平，更好更快服务客户。

此外，为更好解决前线门店人员招人痛点，置家商学院开启“炉石计划”01期，特邀金牌讲师专业赋能为其打造一线招聘专业，助力门店招聘。

6月，置家推出2个业客福利活动，助力经纪人更好维护业主客户，增加双方深度链接。

客户业主均可享受清洁半价福利活动以及父亲节免费体检福利活动，为经纪人回馈新老客户提供有价值的福利。

同时，二手房业客交房仪式已全面落地启动，200+门店正参与其中，走心物料线下到位并上线置家商城。

增加了客户、业主、经纪人三方在情感链接，让新客户更容易成为“老客户”，打造有温度的服务，提升客户、业主的好感及信任度。

2020上半年已过

2020下半年已开始

7月我们继续砥砺前行，

为目标而战，置争朝夕，不负韶华