
共融 共创 共享 共赢 共生
置家“五共”价值观
相信每位置家人都牢记于心
并把它们作为自己的行为准则
▲“boss团”为2019年度“共创”价值观人物颁奖
而根据2019年度“共创”价值观人物
真实故事改编的年度大片
今日正式上映
话不多说
↓↓一起来看看他们的“精彩表演”吧↓↓
▲置家年度“共创”价值观人物微视频
建议在wifi状态下观看
他们都是
为自己/团队/客户创造价值的标杆
用实际行动践行着置家“共创”价值观
如果你想成为本年度的价值观人物?
如何做才能脱颖而出呢?
看看他们怎么说
怎么样才能创造价值?
置家北战华工二店A组:黄立辉
为自己创造价值:在奋斗的年纪就该拼尽全力
很重要的一点,就是你要坚持勤奋、保持热情与正能量。
为客户提供服务时,要学会主动出击,想在客户的前面;如果你能做到让身边的人也能感受到你的热情与正能量,那就对了!
还有,别忘了当初选择置家的初心,拼尽全力不为别的,只为自己!
置家东战香雪山店A组:张容
为团队创造价值:用合伙人姿态对待团队成员,做他们的坚强后盾
作为店长,意味着自己的言行对团队都会有影响,所以首先要做好自己本职工作,要把公司的价值观渗透到自己的言行举止中,以身作则。
还有要从点滴事做起,不要急功近利,脚踏实地,让用心服务成为习惯,这也是我对团队的要求。“授之以渔”带领团队一同进步,成为他们的坚强后盾。
佛山置家禅城A区:单敏
为客户创造价值:充实提升自己,用专业服务给客户安心体验
客户体验好,专业少不了。充实自己提升专业水平,做到服务至上。
我是小白进入这个行业,零经验无优势,我只能笨鸟先飞,去拼搏。我试过一天拍六七套实勘,也试过为了收钥匙、签委托,帮业主搞卫生等等,遇到不懂谦虚主动请教前辈,把每个要点记下来。
只有这样,踏实把服务做好,不断提升自己的专业能力,才能给到客户最舒适的购房体验。
置家五战区金色华进分行A组:吴志锐
为客户创造价值:用心的服务,客户一定感受到
关键取决于你把客户看做什么,我的做法是以朋友的心态去帮助客户业主。即使他没在我这里买房,我也会全心全意服务到位,因为我相信,真心付出,客户定能感受到。
无畏困难
不怕吃苦
能做到这点的人有很多
但能坚持下来的人不多

特别是在非常时期
困难或许比往常更多
我们应该怎么做?
支撑你战胜困难的是什么?
置家北战华工二店A组:黄立辉
善于寻求团队帮助,追求团结共赢的文化
印象中目前遇到过最大的困难是去年10月成交的一个一手房,从交定到想退定,再到首付网签,历时三个月,接送客户往返楼盘超10次。
而最终能够网签成功,一是自己秉承置家服务至上的理念,坚信真正的服务是从售后开始,哪怕每次沟通都无功而返,依旧无怨无悔、服务到底。二是领导同事帮忙出谋划策、出面诚意沟通,正是这种团结共赢的企业文化,让困难变简单。
置家东战香雪山店A组:张容
敢于承担责任与坚定的信念
作为一位母亲及几十人的店长,让两者平衡是我需要面对的,但我很好的克服了困难。
支撑我做到是责任和信念,为了不辜负家人、团队以及公司对我的信任与支持,就必须承担起责任,做好带头作用,带领团队创造价值。
正是这份信念,也让自己遇到困难时,能够冷静思考,解决问题。
佛山置家禅城A区:单敏
认识自己,认清现状,在不断自我调整中强大
对于我来说,困难本身不可怕,怕的是不知如何自我调整而产生的压抑感。所以自己的内心需要强大起来,要认清现状,还要时刻提醒自己坚持到底,特别是从事房产行业,只有深耕才能走得远。
置家五战区金色华进分行A组:吴志锐
拥抱变化,直面困难,升级自己的“装备”
支撑我战胜困难的关键因素,我觉得是拥抱变化。
因为不管做什么都会遇到困难,特别是房产行业,各种困难都会有,比如说这次疫情影响,大家都以线上作业为主,响应公司号召,积极参加公司提供的培训,熟悉线上服务,就能为自己战胜困难“新增武器”。但如果你不及时适应,就可能被困难打败了。
在奋斗的路上
价值观决定我们走多远
而榜样为我们指引方向

与优秀同行
如果你或身边的人
也有令人感动的故事
欢迎在留言区分享
传承置家价值观的接力棒
| 感谢:宝翠园店、香雪店提供拍摄场地,以及友情客串的经纪人
| 主角:黄立辉、张容、单敏、吴志锐


