在这加速前行的4月
“开了一场特别的颁奖盛典”
“围绕4月制定业务作战战略”
“置家CA走店赋能20+次/月”
……
在过去30天里
我们通过实际举措创造出更多的机遇
每一件都和你有关
“
颁
奖
盛
典
”
受疫情影响，4月1日举办2020年置家年度特别颁奖大会，持续两天置家集团董事长、董事、总裁、区总等boss团领导们，
奔走直营东战区、加盟东战区、直营（加盟）北战区、中战区、创展、五战区、佛山置家、置家集团总部八大会场, 跨区域走40+门店，为获奖的103名精英颁发属于你们的荣耀！
boss团们亲自把属于获奖者的荣誉跟奖杯给到经纪人手上，并在根据每个门店情况亲自指导门店运营、业务方向、业务动作、作业模式等。
相信在2020年，我们能更进一层，朝着 “2324”目标齐心奋进，站在更大的舞台上享受属于我们的光辉！
“
大
战
四
月
”
4月，我们干就是了！
置家集团制定4月激励方案，相继推出增大客户商机-小B营销激励活动、一手带看激励、二手成交激励等方案及业务打法。
同时，各战区部董、区总们召开18小时目标研讨+述职大会，定下4月业绩目标及签下责任状。随后召开店东大会，针对3月业务运营复盘总结、表彰暨4月业务战略、作战方向、业务打法，并制定4月门店目标。
从上到下，举全司之力，统一思想、目标、动作，实现各层级经纪人4月目标，以激昂的气势大战4月！
“
人
效
店
效
”
4月，置家CA团队走在一线，下沉到岗丰店、佳运店、万福路店、钟宇店、云景店等加盟店赋能20+次/月，向加盟店东分享门店运营数据管理、人员管理、一手战略打法、贝壳玩法等。
CA团队还会根据每家加盟店运营情况，为加盟店东提供适合门店的业务抓手，从而精准提升人效、店效！
此外，还把贝壳的线上化模式、置家合伙人体制和管理方法等与非贝系门店进行分享交流，一个月，迎来钜东地产、鼎彩地产、富瑞地产、中世成地产等新加盟商，牵手前行共赢！
“
行
政
BP
团
”
为更好支援、助力服务好前线经纪人，置家中后台组建各战区的行政BP团队，更聚焦、更精准辅助部门董事开展一系列后勤工作，为区域开疆扩土增值，更是前线与后台的关键纽带！
“
新
生
力
量
”
过去30天里，置家迎来近百人新生力量， 4月中下旬，增设增城战区专场招聘会、置家总部专场招聘，汇聚求职者、店东，为双方提供面对面沟通平台。
此外，置家人力运营中心还贴心为店东提供招聘赋能工具，让其招到合适人才，提升招聘面试效率。
“
人
才
培
养
”
唯有学习方能行稳致远。任何时期，人才栽培动作不能停。针对新人培育，相继开展青苗计划全程跟进新人成长。
此外，4月份新启动从博学出发项目，每月进行分层博学考试，还邀请8博学专家坐阵审题，设置各层级专属月考试卷。
同事，M层级能力模型升级迭代，启动储备店长打造计划。集结A-M-S各层级精英，制定并落地培养M层级经纪人能力计划。
2020年已经过去了四分之一
小伙伴们要把握时间与机会
抓住5.1黄金小假期
品质服务客户，向着目标冲刺
