在2020年的收官之战，置家精英们聚势奋进，交出了满意百分答卷！置家东战金色梦想店、置家中战智慧城店、置家国昌天银店更是斩获了“百万门店”的荣誉。
其中，置家东战金色梦想店取得了尤为瞩目的成绩，不仅数月蝉联百万，此次单店组就创下百万！
12个人，126万+，其中12单一手买卖，6.3单二手买卖，这就是置家金色梦想店A组耀眼的成绩单。店长罗兵始终坚持让百万真正成为习惯！下面带你走近这个多次创造奇迹的百万店组。
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硬核管理，严格三步抓
一个优秀的团队，离不开一个优秀的管理者。此次置家金色梦想店A组荣膺“百万团队”，既离不开全员齐心聚攻业绩，也离不开店长罗兵的统筹全局，制定高效的目标管理，严格“三抓”：
第一，抓目标，适时调整。罗兵一贯紧跟公司发展策略，在12月，一方面严格按要求全力招聘及提M计划，扩张团队人员做大店。另一方面继续做好一二手联动，全面利用好人、房、客资源。
第二，抓人员，明晰权责。团队已搭建了完善的组织架构，从A到M都有自己清晰的工作计划并严格执行，同时会把任务具体分解到每周每日，罗兵也会坚持挨个检查。
第三，抓过程，指标量化。他会把各项指标数据化管理，严格把控吸盘量、带看量、实堪量、成交比等数据，其中严抓看楼量跟成交比数据。并及时分析当天带看的转化率，研究如何提高转化率。
百万团队
金色梦想店A组
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全员自律，对工作敬畏
百万团队不仅是荣誉的象征，更是能力的彰显，是团队每个成员奋战的果实。置家金色梦想店A组的12名成员，几乎都是工作3到5年的老员工，难能可贵的是，他们兢兢业业从不懈怠，罗兵用一个词——“敬畏”来形容。
“敬”是指尊敬、严肃，对待工作认真负责。经过时间的沉淀，他们的工作方向和思路都已经很清晰，对每项工作都会严格执行。从基本的考勤要求到出客带看量等业务指标，都会准时准点自觉完成。
“畏”是指谨慎、务实，在工作中毫不懈怠。即使已经在这个行业磨砺多年，他们也保持着危机感，努力奋进。12月，罗兵因精英会活动有一周时间不在门店，每个成员都能一如既往按照指标完成各项任务。
罗兵
置家金色梦想店A组店长
大家都特别优秀，这里我说的优秀不是指大家的业务技能有多强，而是虽然有了老油条的“资本”，却依旧敬畏工作、尊师重道，务实自律！都说初心易得但始终难守，但他们做到了。
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超A团队，温馨更有爱
正是因为有了店长的强管理和每位成员的“敬畏”，才有了这样一支铁军，才有了如今的百万团队。
这既是一支超强凝聚力、超强执行力和自律的团队，更是一个有爱有温度的集体。每月团建、节日关爱、生日惊喜样样齐全。
在置家金色梦想店A组里，每个人都是不可或缺的一份子，无论是工作上的合作，还是私底下的交流，都充满着友爱积极的氛围，凝聚成无穷大的力量。
因为相信平台和团队、自身的力量，每个日夜的拼搏和努力的沉淀，才化为此刻破茧的闪耀。金色梦想店A组完美诠释了：没有最好的个人，只有最棒的团队。
置家平台上还在不断涌现很多百万团队、百万门店、百万经纪人。期待你的加入，与百万团队同伍。点击[阅读原文]，还可以了解更多信息~
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