诞生百万经纪人、单月突破百万业绩...置家北战华工二店，这支骁勇善战的“百万团队”为荣誉而战仿佛已成为一种习惯。
难得的是，这支团队也在不断汲取新鲜力量，还能持续直面挑战，完成一次次破关突围。
如何成为一支有爱有凝聚力的灵魂团队？华工店或许可以给你最好的答案。
突破百万业绩，离不开所有成员的齐心协力。当一个团队目标一致，价值观一致，时刻保持高速前进，创造佳绩也顺理成章。
在店长骆嘉亮和黄立辉的带领下，华工店以”M+A“模式设置了6个作战小组，每个小组内都有各自的师徒带教，帮助新人快速成长。当然，组与组之间也不分彼此，会相互协作，创造了1+1>2的高效合作氛围。
一方面，公司针对新人会有星火管培、融合训等全面培训确保每一位新伙伴到岗后能够稳步提升，快速进阶。
另一方面，骆嘉亮和黄立辉也很重视培养新人勤修内功，比如严格要求跑盘熟盘，对门店3公里范围的100多个小区，上千栋楼，上万套户型都熟记在心。要求提升基本业务技能，为客户提供更好的专业服务。同时也会适当放权，让他们大胆去实操。
比如我的徒弟在开人生第一张买卖单时，我是让他独立操作的，因为这是他人生第一单意义非凡，而且他在实践中才能多纠错多总结，更好地得到锻炼。我们也会在后面帮他一把。——黄立辉谈道。
在这样的氛围下，新人很快上手，也具备独立开单的能力。比如杨春荣入职10天即开单，新人伍世红入职不足一年业绩8w+/月...每个新人都在这里找到了自己的价值。
华工店依傍高校，面向的也是高质量的客户群体，因此骆嘉亮和黄立辉也在不遗余力打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的“四高型”团队。
高学历
据统计，华工店的团队成员大部分是来自济南大学、华南理工大学、广州大学、广东财经大学......等大学的本科生。“高学历”已逐渐成为华工店团队的标签，也是置家经纪人的职业关键词。
高专业度
如何成为一名专业的房产经纪人？骆嘉亮和黄立辉时常把“服务客户”挂在嘴上，从细节入微。
每一次带看前，都会提前准备资料、汇总整理意向房源信息；带看时，随身携带测量仪、分贝仪、充电宝等工具，看房时有任何疑问现场拿工具进行测量；售后服务也不落下，清洁、装修、挑选家具……用日复一日的精修专业素养，用精诚服务、精湛业务打动客户。
带看准备
高职业素养
黄立辉认为，“身为一名优秀专业的置家经纪人，时刻以客户服务为主。”在这样的原则下，每个成员都积极让品质服务落到实处，因此也收获了很多转介绍的客户。
比如有客户找了很多中介看了两三年的房子，最后还是选择了华工店的吴达强。因为觉得吴达强会站在他的角度给出合理的购房建议，真诚不套路。
高社区参与度
“精耕社区”也是华工店坚持的信条，充分发挥门店的资源优势，做社区的好邻居，也是百万门店的“长久之道”。
譬如新人甘毅聪会辅导业主孩子英语学习、欧基妹会耐心为社区张叔叔解答手机使用问题......积极响应社区邻里的需求，让华工店赢得了满满的口碑。
如果给团队贴上3个标签，黄立辉会用“狼性”、“无私”和“站高看远”这三个词。
这是一支高凝聚力、高执行力的狼性团队，华工店的小伙伴们大都具备自驱力：目标感强、主动积极、渴望高业绩、愿意挑战自己、有强学习力。
虽然工作上能征善战，但私底下也是个团结无私的大家庭，温馨有爱的福利少不了：下午茶、零食柜、周年庆、定期团队旅游……还有万能小冰箱、零食柜，给每个小伙伴满满的幸福感。
在这样的活跃氛围下，“我们在一起，就是向往的生活！”这是华工店大家庭经常挂在嘴边的口号，也是这支优秀团队的信任感。
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