陈立鑫
置家京溪云景店店长
华南师范大学-人力资源管理专业
2020年6月加入置家-2021年6月晋升店长
一年从经纪人变创业者
1年，从零经验小白到门店店长
2020年6月，站在毕业的分岔口，决定做销售类工作来锻炼自己的陈立鑫，在机缘巧合下接触到置家。
看中了平台的发展前景与待遇，以及置家合伙人体制符合自己的职业发展规划，于是他毅然选择加入置家。
每个新人刚入行难免会经历一段迷茫期，陈立鑫也不例外。“我记得刚入职时很迷茫，对房产一窍不通。没有房客资源，尤其经过一段时间还没能开单，当时心态有所波动，也对自己是否适合这个行业产生了怀疑。”陈立鑫回忆道。
但置家师徒制“有人管、有人带、有人教”，加上有总监卢志锋的耐心鼓励和带领，毫无保留传授，还有团队小伙伴的陪伴情谊。
经过一段时间的沉淀，在10月份陈立鑫开出了第一张单，同时也慢慢积累了一定的客户圈层，越发找到状态，也越来越有信心。
在2月份，陈立鑫转岗新房，接连开出一手单，也逐渐上手，能够进行独立作业。出客、带看等各方面的指标都完成得很好。
而机会是留给有准备的人，从同期生中脱颖而出的陈立鑫，得到了一致的认可，在6月份顺利晋升成为店长。
陈立鑫是一个蛮积极的小伙子。无论是早到、踩盘，还是邀约客户、带看等，他都会以身作则，给门店伙伴树立一个很好的榜样，成长得非常快，也还需要一点时间继续磨砺。
吴红光
置家LP新房总监
在置家，心有多大舞台就有多大，在这里不是论资排辈，升职考核不看工作时间长短，只要专业度高、能力强，你可以有无限的可能！
1个月，从萌新店长到TOP业绩团队
担任店长，对年轻的陈立鑫来说，不仅是一个机遇，更是一个巨大的挑战。尤其是刚上任就面临着疫情的特殊时期。
“之前我只管做好业务，但是现在会偏向管理，权衡好两者的关系。”
在特殊时期，陈立鑫率领团队把重点从街霸、地推、电call等传统模式转移到A+系统、VR带看、IM等线上作业，抓住线上流量，带来商机。短短一周连开3单新房。
作为新人店长，刚带领团队就能取得如此佳绩，陈立鑫坦言道：“正是我们走在对的方向。我会更重视伙伴们的带看量、转化率、新房经验值等一些指标，朝着这个方面去努力。
同时特别感谢卢志龙总监、吴红光总监对我们的指导，也离不开卢志锋总监对我们以往的所有教导与培育。”
持续突破，相信团队的力量
在陈立鑫看来，带好一个团队最重要的就是团结，所以他会注重打造一个有竞争有合作，极具凝聚力的团队，“因为我们中既有新人也有经验丰富的经纪人，所以也要注重维护团队关系。”
谈到未来的规划，陈立鑫一如既往地踏实，正如他走好脚下的每一步：“我会继续带领好团队，往更高目标去努力。不管是业绩、单量还是各方面的指标都可以更好地完成，相信我们可以做到更好！”
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