“所有因为热爱的坚持，都会成为你身上散发的光，并照亮你前行的路。”小小的身板，却蕴含着大大的能量，18岁的她来到置家，一做便是三年。
从新人小白到独当一面的团队经理，她一直在保持成长，保持个人业绩月均8万+，也培养出了优秀的新人标杆，眼里有星辰，踏步向远方。
李家怡
置家中战天鹅店
2018年8月入职
成长：从新人到业务精英
还没有步入社会的李家怡，便想着进入房地产行业来锻炼自己。在校招上，一下子就被大平台大前景的置家所吸引，便义无反顾成为置家经纪人。
作为新人的李家怡，在师傅的一对一带教、培训补足知识短板下，迅速成长起来。但她也曾坠入低谷，也曾经历过没有房源客源，羡慕别人频频开单的日子。
△李家怡与团队
“刚入职两个月时也想过放弃，当时是团队的伙伴一直在鼓励我、帮助我，宁愿自己挣少点，也帮我走出了那段难熬的日子。”李家怡说道。
但是她始终坚信，沉淀会带来专业知识和客户资源的双丰收。不仅签单越来越多，李家怡也晋升成团队经理，带着徒弟走上新的征程。
△李家怡团队获奖瞬间
传承：带教有法的团队经理
虽然今年才刚刚晋升经理，但李家怡已经懂得如何带领团队，如何保持每月稳定的业绩，即使是刚入职的新人徒弟也能当月开单。
△李家怡满满的奖杯
这都得益于她带教有法、成长有道，作为管理者，她认为最重要的是把团队成员当做家人，关注了解成员的情况，帮助他们在工作过程中发挥各自的优势。
但她仍然谦虚地说：“都是因为徒弟自己努力，而且有经验上手快。”她也懂得相互协作、不吝分享。
将自己三年的客户积累介绍给徒弟，并一起合作带客，在这样积极共赢的氛围下，小小的团队也创造了单月12万+的业绩。
△李家怡与徒弟合照
未来：持续优秀，坚持沉淀
传承是润物无声中的潜移默化，因为同样是从新人做起，所以对于徒弟的想法做法更感同身受。会更加注重培养新人，更加希望带过的每个人都优秀。
回顾这三年，从稚嫩青涩的置家新人，到如今独当一面的团队经理。李家怡也一路见证置家新房团队的变化：
从传统的地推模式到线上作业模式，她也选择紧跟步伐、一起拥抱变化、迭代成长。
接下来，李家怡会在持续学习的道路上，不断在理论上充实自己，并持续创造更好的成绩，实现自己在广州买房的目标。
时光不会辜负每一个努力上进的人。李家怡坚定自己的选择，00后的她也成功超越同龄人，从靠近光到成为光、散发光。
△李家怡用心服务客户
心中有信仰，选对了方向，才不会一路跌跌撞撞。在置家，不仅有完善的培养体系，还有1对1师徒带教、团队合作等氛围，可以让每个经纪人迅速成长，有所收获。
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