12月20日，大有国联组织召开大有企业文化建设论坛与大有产业孵化发展论坛，大有集团各级分子公司班子代表齐聚一堂，共商企业发展大计，共同推进大有2024年集团高质量发展。
图为大有国联党委书记、董事长在论坛上发言
大有国联党委书记、董事长强调，2024年大有国联各分子公司要继续服务好大有集团的整体发展，以党建为重要依托，从大局出发、业务入手，以企业文化、企业人才、企业项目为主要依托，做好公司资金端、项目端、人才端建设，以时不我待、只争朝夕的精神，扎实做好公司发展建设，确保党建统领不动摇、确保大有文化不动摇、确保真抓实干不动摇。
图为大有国联总裁王力力在论坛上发言
大有国联总裁王力力围绕“四权”理论与企业文化建设分别作了发言。王力力表示，过去一年，大有国联坚持马克思主义原理，围绕大有“四权”理论，通过做调研、定规划、立制度、打基础、搞整顿、稳底盘，为实现大有国联长远发展切实做好各项建设。下一步，集团将继续扩大资产和经营流水，实现公司整体评级授信。通过继续优化风控管理办法、解决历史遗留问题，杜绝官僚主义、形式主义，切实提高公司运营效率。
王力力强调，各子公司的负责同志永远不能放弃自我主观世界的思想改造，统一思想认识。在实际工作中，各子公司要坚定文化自信，积极弘扬大有文化，通过合作、服务逐步发挥大有企业文化的浸润作用；要坚持以人为本，坚持以红色文化为引领，传承红色基因，做好大有商誉品牌建设、企业文化建设；要讲实效、讲结果、有业绩、有担当，共同维护好、发展好大有大家庭，实现大有的高质量发展。
未来，大有国联将继续坚持能者上、庸者下的原则，对集团旗下各子公司实行动态管理。通过扩大资源保障、提供授信担保、给予资金支持等手段，给予各公司更大发展空间，严格按照“四权”理论原则落实清理整顿工作，依法依规办事。
图为中铁昊天佘世明在论坛发言
图为大有振兴张瑞举在论坛发言
图为大有国联企管吉晖在论坛发言
会上，中铁昊天、大有振兴、国联企管、大有蔚蓝、湖北大有等多家单位的主要负责人围绕会议主题分别作了发言。
图为大有蔚蓝吴晓梅在论坛发言
图为湖北大有张恋波在论坛发言
本次论坛的成功开展有利于大有国联体系持续深化党建引领、推进公司业务发展、加强组织队伍管理，加强企业文化建设与产业孵化建设，以全心全意为人民服务作为发展宗旨，创新工作方式方法，做好大有集团的品牌商誉与企业文化建设，更好地服务好集团的高质量发展，关注和解决社会、人民问题，更好地服务党和人民，服务党和国家发展大局。
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