大数跨境

✎合伙做生意长久的原则(不管做哪一行,都要读一读)

✎合伙做生意长久的原则(不管做哪一行,都要读一读) 广嘉集团
2017-01-16
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导读:一、诚信原则合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!二、目标原则求大同,存小异


一、诚信原则

合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!




二、目标原则

大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。




三、信任原则

合伙人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。只有你的伙伴,能把利益的天平,放在你一边。




四、宽容原则

彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。




五、吃亏原则

自己多吃点小亏,让对方多占便宜。要知道,没有绝对的公平合理。只有多为你的伙伴做奉献。




六、交往原则

己所不欲,勿施于人。把合伙人一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。




七、公平原则

亲兄弟要明算帐,不要你好我好大家好,最后都是一些无原则纠纷。




八、谦虚原则

多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。




九、沟通原则

不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜,多沟通。




十、坚持原则

敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。




【最适合做合伙人的十类人】


1、彼此是谈得来的朋友。

2、有共同的人生价值观。


3、彼此能充分了解信任。

4、遇事彼此易沟通。


5、彼此有奉献牺牲精神。

6、彼此宽容大度。


7、志趣要能基本相投。

8、彼此能坚定支持对方。


9、彼此有一定专业背景。

10、有共同理想。


【四类绝对不能合伙的人】


1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的结果。


2、不与没有使命感的人合作,因为他们只以赚钱为目的。


3、不与没有人情味的人合作,因为在一起会不快乐。


4、不与负面消极的人合作,因为他们会吸干你的正能量

  
  
  
管理知识:

 很多企业之所以招不到员工、留不住人才,主要原

因是薪酬问题没有解决。 很多老板说不懂得如何给员工发工资,我一听就笑了,这个世界上没有不懂得分钱的人,只有舍不舍得分、愿意不愿意分钱的人,只要老板有心成就员工,只有分多分少的问题、而没有不会分。 试想,如果你和员工说,只要能帮你从市场上收回10元,就给他1元,或从市场上赚到10元,分他4元,哪里存在不会分的道理,只是舍不得分钱给员工,而给一个死工资,试问谁为你工作?

请放下手中的工作,认真的观看以下视频:

总裁商业思维片段:将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑

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