十
月
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精
彩
回
顾
在上周江龙人力运营中心的各项目组负责人与业务部进行了一场讨论会，会议以回顾第三季度业绩盘点和如何提升驻厂管理人员管理水平，更好的服务客户为中心为议题。
向目标出发
出席的人员有：项目运营1组石永武副总 项目运营2组刘旺副总 项目运营3组侯平威副总 项目运营4组刘新安副总 项目运营5组李海超副总 及业务部刘静娟经理和敬有志经理及人力运营中心助理郭倩文等人员。
第三季度我司对外输送的人员达3068人，分别输送的公司为更合万和，德和，极品，豪山，海信，皆利士，杨和万和，中山万和，高黎万和，中山长青俊伟，协佳创，维尚家具厂，杏坛万和，康宝，高品，卡士莫，恒维电子，文达，悍高，伟德利，长能包装，祈信，格兰仕，有德，尚研电子，顺特，泉海等35家企业，在三季度客户订单比疫情期间猛增的情况下，江龙集团与各代理商，各人力中介，户外招聘部、网络招聘部、分公司、内地人员开发部、工头、外部资源等、各大招聘平台等齐心协力，全力以赴地为客户合理分配完成输送人数任务，确保了各客户的人力需求，完成订单。
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走向江龙
会上人力运营中心的各项目副总进行了对目前急需用人的厂家推荐介绍，解决客户所急，并对下一步如何做好驻厂管理人员的系统培训，大家进行了讨论和布局，围绕以下议题：
1、客户就是上帝，如何站在客户角度急客户所急，想客户所想始终是我们服务的宗旨和目标。
2、驻厂管理人员如何协调好厂方和我司员工之间的茅盾，做好一个上下桥梁的好角色。
3、驻厂管理人员如何与员工培植好关系，带动更多的需求者选择江龙留在江龙的方法和做法。
4、第四季度将形成《驻厂管理人员服务细则》将出台落地。
合作共赢，你我努力
江龙集团做劳务派遣，人力资源输送经历了15年的风雨，熬过了15年的日日夜夜，今日能在这个行业成为优秀的行业标杆之一都是创始人带领团队共同的努力和汗水，得到社会各界的支持和帮助，未来江龙集团将在多元化项目发展的情况下，更好的服务社会各界客户，让江龙的品牌越走越远。
广结善缘 合作共赢
