2022年9月8日下午，广东省人力资源管理协会牵头制定的广东省地方标准《人力资源服务机构等级划分与评定标准》首场征求意见座谈会顺利召开。广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋，标准编制组专家代表黄旭光出席会议。江龙控股集团有限公司董事长裴廷江受邀参加座谈。
座谈会现场
广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长、广东省人力资源标准化技术委员会秘书长李颖锋作会议致辞。李颖锋首先向参会代表的到来表示诚挚的欢迎，他提到，标准化建设在推进广东人力资源行业高质量发展中发挥着基础性、引领性作用，广东省人力资源服务业发展位居全国首位，但目前省内尚无这一行业的地方性标准，因此，制定《人力资源服务机构等级划分与评定标准》地方标准填补了该领域的标准空白。经过近一年的调研和起草，该项标准初步成型，为使此项标准更具科学性、前瞻性和可操作性，特邀行业优秀企业代表齐聚一堂，献计献策，共同推动人力资源地方标准工作的顺利开展。
广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长
李颖锋 致辞
广东省人力资源管理协会标准化主任蔡乔简要介绍了省人协的标准化建设情况，并对地方标准的编制思路、评定方式和工作进度进行了讲解。
地方标准编制组专家代表黄旭光着重介绍了《人力资源服务机构等级划分与评定标准》地方标准的编制特色，融入了卓越绩效管理模式、广东省政府质量奖评审准则，起到推动我省人力资源服务产业巩固壮大基础、强化创新引领、促进优化升级的作用。
参会代表结合各自专业和从业经验，从不同角度、不同层次，提出了宝贵的意见和建议。江龙控股集团有限公司董事长裴廷江就如何通过标准体现企业的专业优势表达了看法。
江龙控股集团有限公司
董事长 裴廷江
此次征求意见座谈会就广东省地方标准《人力资源服务机构等级划分与评定标准》内容进行了充分讨论，为该标准制定的后续工作奠定了坚实的工作基础。江龙控股集团愿为标准制定出一份力，共同推进人力资源行业标准化建设。
