一个人也好，一个团队也好，要走向远方，要攀登高处，都要知道并遵循一定的规则才可以达到。
威厦建材这个团队，也有相应的《成员守则》，是这个团队都应知悉并努力遵循的一些准则。
公司成员陈*梅，于春节假期抄写，恭敬也工整，现摘录部份展示如下：
为人处事之基准准则3条（认同、理解）之“威逼利诱，趋利避害”：
为人唯内心足够真诚思维才会相对客观公正；处世唯己不害人、不侵物才能少被（甚至不被）人所害、被物所侵；做事唯力所能及地只做不违“为人处世”原则的事才算忠诚，才可做到“利己而不侵他物”；唯做到“利己而不侵他物”才能树立自己的威信。
有威信为基才可在他人无知有畏时逼其、他人明达精干时利惠其、他人奸妄无畏或有知有畏时引诱其就范，“威逼利诱”就是解决问题最有效的手段。我认同为人处事的根本就是“善待他人、趋利避害”，趋利避害是人的本能，而善待他人是为人的根本；此两者似乎相互矛盾，但分析其内在的关系会发现善待他人就是善待自己。
因为我善待他人的点越多、面越广、时间越长，善待我的人就会越多，趋利避害的目的也就达到了，这就是“得道必多助”的意思之一；若为了达到趋利避害的目的而想方设法要求他人付出，自己又不付出就想获利，最终他人及你想要的“利”都会远离你而去，因为“天道自衡，失道必寡助”；而帮他人解决问题就是“善待他人”最直接的体现，故帮助他人解决问题的能力就是我“趋利避害”的能力，就是我立足于社会的根本。
