平台意识：你是怎么理解的？

平台意识：

我在工作过程中取得了一定的成绩、总结出一定的经验我不会自吹自擂，因为这是我在公司用人、财、物搭建的平台的基础上取得的，所以我在享受此平台的同时也有责任和义务完善此平台；我会通过提高自己解决问题的能力来提高自己的不可替代性，而不会通过勾结同事封锁资源、欺上瞒下来提高自己的不可替代性，因为任何团队都不会允许这种拉帮结派立山头的行为发生。

客观现实中我自己所想到的和自己真正所做到的差距平均不低于50%，而我通常是用自己所想到的去评估他方（含公司平台）所做到的、所得到的，那我对他方的不满就自然产生了，我唯有习惯用自己所做到的、所得到的去评估他方所做到的、所得到的，我的心理才相对容易平衡。

编者注：有主动甘当配角的谦卑胸怀，很好；但当平台需要我们的时候，如能勇敢站出来，像古人一样有“当仁不让，舍我其谁”的精神，就更好了。所以，一个人也好，一件物品也好，价值所在是刚好是平台/他人所需要的，因此而弥足珍贵。就象作者所说的“为团队利益贡献自己的聪明才智”，对于我们公司这个平台来说，现在这句话值得我们平台全体人员思之再三，行之再三！