管理是什么？
管理就是维持与改善。——今井正明（日本）
为提升基层管理人员的技能，加强内部沟通交流。人事行政部于2019年4月13日~14日，组织基层管理干部参加了《TWI一线主管管理技能提升》的培训。
公司高层也非常重视本次培训，生产总监张进卿进行了讲话，鼓励基层管理干部认真学习培训内容，将所学知识发挥到工作中，提升管理水平。
本次邀请冠卓培训机构的石老师，通过大量的案例分析，让学员体会到从专业人员到管理人员的角色转变及职责认知。
通过角色扮演，让学员学会将人分成4种不同的“人才”，并采用不同的教导方式，因材施教。掌握了在日常管理中，与上级、平级、下级沟通的技巧，以及建立良好工作关系的方式。
为了培训人员更好的掌握所学内容，本次培训共分成7个小组进行PK决战，通过2天的激烈角逐，最终以王小平为组长的第七小组获得了积分总冠军。
为了解大家对本次培训知识的掌握程度，课程结束后进行了测试，大家不负所望，都取得了较好的成绩。希望本次培训的内容能应用到现场实际管理过程中，更好的提升个人管理水平及团队凝聚力。
现场管理者不是家长，凡事都替他安排；
现场管理者不是警察，事后监督；
现场管理者不是消防员，处处抢险。
现场管理者是指挥者，明确方向；
现场管理者是教练，教他做事；
现场管理者是导演，筹集资源调配工作；
现场管理者是优秀的沟通者，倾听内外部的声音；
现场管理者是助推器，激励和推动下属；
现场管理者是个人楷模，为员工以身作则。
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