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【劳模风采】钟丽英:十二载品质淬炼路,匠心守护引路人

【劳模风采】钟丽英:十二载品质淬炼路,匠心守护引路人 四维尔丸井
2025-08-20
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钟丽英,2012年4月加入公司。十二载光阴荏苒,她从一名注塑科操作员起步,历经进料检查、代理班长等岗位锤炼,一步一个脚印,成长为品质战线的坚实力量。她以对品质的敬畏之心和精益求精的执着追求,在平凡的岗位上书写着不平凡的坚守,是公司品质理念的忠实践行者和团队成长的引路人。



01


简述下你对劳模精神的理解。


     劳模精神于我而言,是“始于初心,臻于匠心,忠于责任”。从踏入公司大门了解品质方针那一刻起,“不制造、不流出、不接收不良”的“三不原则”就深深烙印在我心中。无论是作为作业员、检查员还是班长,这份初心始终未变。劳模精神体现在日复一日对标准的严格执行、对细节的苛刻把控,更体现在面对职责时的担当——守护好经手的每一件产品,就是对客户、对企业最大的负责。十二年的坚持,让我深知这份精神的重量。


02


如何理解“客户导向”?你是如何在工作中践行的?


     “客户导向”对我而言,意味着“用专业能力筑牢品质防线,以快速响应赢得客户信赖”。品质是企业的生命线,直接关乎客户体验。我始终将客户标准视为最高准则,并带领团队将其转化为严谨、高效的检验流程。从进料检查到制程管控,确保每一环节都经得起考验。这不仅要求检验时的全神贯注、报告出具的准确无误,更要求问题发生时能迅速响应、高效处理,用实际行动兑现对客户的品质承诺。


03



如何理解“价值为本”?你是如何围绕自身的工作价值来努力的?


     我认为,“价值为本”的核心在于“以卓越品质创造核心价值”。作为品检班长,我的工作价值在于:构建稳固的品质防线,通过严格把关,拦截不良流入下工序或客户,保障产品符合性,维护公司声誉;赋能团队提升效能,建立标准化流程,组织培训提升员工技能,强化全员品质意识,营造“人人都是品管员”的氛围;推动持续改善优化,积极参与和响应组织架构优化(如2023年转至制造部、2024年合并至组装车间品检组),利用新架构优势,更紧密地服务现场四大工序,助力品质改善落地。十二年来,我始终以“零不良”为目标,用行动证明品质工作是企业核心竞争力的基石。





04


如何理解“励新图强”?在工作中如何追求创新、做优做强?


     “励新图强”于我而言,是“在传承中突破,在挑战中成长”。品质工作并非一成不变,需要与时俱进。我不断优化工作方法,提升自身管理能力,并注重培养团队成员成为多面手。面对岗位变化和组织调整,我视其为学习和提升的机会,主动适应新环境,探索如何利用优化后的架构更高效地支持现场、预防不良。我深知,唯有持续学习、拥抱变化、勇于创新,才能带领团队在品质管理的道路上不断攀登,为公司“做优做强”贡献坚实力量。




使 命: 鸿图科技 智造未来

愿景: 共铸世界一流产业集团

核心价值观:客户导向 价值为本 励新图强


···THE END···


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