【劳模风采】王培洪：扎根一线的“技”艺大师，智造提效的实干先锋

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模

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      劳模精神，在我心中就是“在平凡岗位上追求极致，以实干巧干创造价值”。它体现在日复一日的坚守中，在每一次设备的精心调试里，在每一个效率瓶颈的突破上。对我来说，劳模精神不是口号，是把每件小事做到最好，是面对困难主动钻研，是持续学习提升技能，并用所学去解决实际问题，保障生产顺畅、提升品质效率。这份精神，激励我从操作工走向技术岗，并将继续指引我前行。

     对于生产一线，“客户导向”就是“确保准时交付高品质产品，快速响应并解决影响客户满意度的生产难题”。我深知，我们生产的每一个零件都关系着终端产品的质量和客户的体验。因此，我始终将保证品质、提升效率、满足交付作为行动准则。对“客户至上”的践行，印象比较深刻的是2024年9月，支援母公司生产期间，面对CHB125散热器饰条、EF1E前/后门饰条、358后门饰条、E2UB前门电镀款等高要求、高难度产品，我主动承担技术攻关，通过优化调试工艺，有效缩短调机时间，保障关键产品的顺利交付，满足了客户紧迫的交期需求。

     “励新图强”于我而言，就是“永不满足于现状，勇于探索新技术、新方法，持续学习提升，将创新想法转化为提质增效的实际成果”。我坚信，一线是创新的沃土。在日常工作中，我始终践行这一理念：首先，紧盯痛点，敢于创新，面对剪水口效率低、不良率高的顽疾，主动潜心钻研，动手设计制作自动化工装并优化程序，成功实现技术突破。其次，拥抱技术，深化应用，积极学习和应用机器人、自动化技术，深入探索其在传统注塑后工序（如剪水口）中的潜力，力求最大化发挥先进设备效能。同时，注重知识传承与团队协作，在专注技术攻坚之余，积极协助班长进行现场5S管理、品质管控和员工作业指导，努力将个人实践经验标准化、可视化，有效带动团队整体技能与效率的提升。