劳
动
模
范
罗韵,2009年3月入职四维尔丸井。十六年深耕,她以“业财融合”破管理边界,用“数字基因”筑竞争壁垒,凭“创新引擎”拓发展空间。从武汉公司初创到集团化运营,从传统核算到智能决策,始终践行“用数据说话、凭专业立身、靠创新突围”的信念,持续书写新时代财务人的价值篇章。
01
简述下你对劳模精神的理解。
劳模精神对我而言,不仅仅是荣誉的象征,更是一种责任与担当的体现。它代表着爱岗敬业、甘于奉献的精神内核。在我的岗位上,劳模精神意味着对每一个数据的严谨把控,对每一份报表的精准呈现。财务工作看似枯燥,但正是这种“毫厘必较”的态度,才能为企业规避风险、创造价值。每一次预算管控、每一次数据分析,都是我对劳模精神的践行。
02
如何理解“客户导向”?你是如何在工作中践行的?
“客户至上”对我而言,不仅仅是外部客户,更多的是公司内部的每一位同事。财务部虽然不直接面对外部客户,但我们服务的对象是公司内部的各个部门,他们是我们的“内部客户”。在工作中,我始终以客户需求为导向,主要如下:1.积极响应有关部门需求,构建跨部门协同响应机制,成功统筹优化采购、生管、制造、品质管理流程。2.根据生管、制造、营业的需求,顺利完成周转器具管理系统、WMS系统,实现资产全生命周期管理。3.武汉公司初创时期,针对武汉高新企业申报需求,搭建政策解读-材料编制-申报跟踪全链条服务,全力做好辅导工作。
03
如何理解“价值为本”?你是如何围绕自身的工作价值来努力的?
“价值为本”对我而言,就是任何一项工作都要紧扣“价值”二字,对于我的本职工作,即是以数据驱动决策、以体系创造效能,助力提升公司管理水平。主要有以下三方面:一是以金蝶云为核心,整合供应商管理、条码等系统,构建业财数据中台,提升月度经营分析报告产出效率。二是推进内外饰板块共享中心建设,通过标准化流程降低财务核算成本。三是成功通过高新技术企业(含武汉)、广州市企业技术中心、广东省企业技术中心、广东省诚信示范企业、省级专精特新中小企业评审等多项评审,提升公司知名度和行业影响力。
04
如何理解“励新图强”?在工作中如何追求创新、做优做强?
“励新图强”对我而言,是一种不断突破自我、追求卓越的精神。在财务领域,创新不仅仅是技术的革新,更是思维方式的转变。在体系搭建方面,主导建设以金蝶云为基础的数字化平台,整合OA系统、供应商管理、条码系统等工具,纵向打通“战略决策-业务执行-财务核算”的数据链条,实现跨部门流程的高效响应。在财务管理方面,始终保持高标准的专业要求,历年审计调整不超过2%,无重大会计差异,无税务处罚,无重大违规事项。同时,通过精准的政策适配,自2018年以来累计为公司争取了8,500万元的政府专项补贴及税收优惠,为公司的发展注入了强劲动力。
使 命: 鸿图科技 智造未来
愿景: 共铸世界一流产业集团
核心价值观:客户导向 价值为本 励新图强
···THE END···