劳
动
模
范
许斌,2013年4月加入四维尔丸井,现任物流仓储科班长。十一年来,他从基层岗位做起,凭借扎实的业务能力和持续改进的管理意识,在仓储物流领域精耕细作,通过一系列卓有成效的优化举措,为公司降本增效、提升管理水平作出了突出贡献。
01
简述下你对劳模精神的理解。
劳模精神对我而言,是“精益求精、持续改善、责任担当”的集中体现。自入职以来,我始终将提升仓储管理效率、保障物资安全准确作为自己的职责使命。无论是日常的5S管理,还是库存精准化管控,我都坚持高标准、严要求。劳模精神不仅是做好本职工作,更是要主动发现问题、推动改进,在平凡的岗位上创造不平凡的价值。十一年的坚守,让我深刻体会到,真正的劳模精神源于对工作的热爱和对企业发展的责任感。
02
如何理解“客户导向”?你是如何在工作中践行的?
我认为“客户至上”就是“以内部和外部客户需求为中心,以高效、精准的服务响应为根本”。在仓储管理工作中,我始终以保障生产、支持交付为目标,通过优化仓库布局、强化先进先出和尾数管理,确保物料流转有序、账实一致。我们推动的库存准确性提升和包材再利用,不仅节约了成本,也间接支持了客户订单的准时交付。在我看来,“客户至上”就体现在每一个管理细节中,用可靠的服务赢得信任。
03
如何理解“价值为本”?你是如何围绕自身的工作价值来努力的?
我理解的“价值为本”,是“通过持续优化与管理创新,为企业创造实实在在的经济与管理效益”。我的工作价值主要体现在三个方面:一是推进包材再利用项目,2023年通过系统盘点与专项研讨,实现胶箱类再利用4013个、台车类再利用882台,整体包材再利用价值约120万元,场地节约约12万元/月,腾出空间约3100平方米,有效改善外围通道管理与消防安全;二是通过建立并落实叉车安全作业规范、危化品管理等制度,提升整体安全管理水平;三是通过推进5S与库存精准化管理,实现账务准确率100%,多次在公司评比中获奖。这些成绩的取得,都源于我始终以价值创造为导向,不断推动管理提升与团队进步。
04
如何理解“励新图强”?在工作中如何追求创新、做优做强?
“励新图强”对我而言,是“在传承中求新,在实干中图强”。我始终认为,管理没有终点,唯有不断优化与突破,才能适应公司发展的需要。工作中,我积极推动仓储管理的信息化、标准化建设,探索包材循环利用模式,优化库存结构,提升物流效率。同时,我也注重团队安全文化与多技能培养,主导开展多项应急演练与安全培训,打造一支高效专业的仓储团队。我坚信,只有坚持创新、持续改进,才能带领团队在公司高质量发展的道路上不断前行。
使 命: 鸿图科技 智造未来
愿景: 共铸世界一流产业集团
核心价值观:客户导向 价值为本 励新图强
···THE END···