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【劳模风采】林翠玉:十八年转岗砺初心,多维担当绽芳华

【劳模风采】林翠玉:十八年转岗砺初心,多维担当绽芳华 四维尔丸井
2025-11-21
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林翠玉,2006年7月加入四维尔丸井。十八年来,她始终秉持爱岗敬业、勇于担当的精神,伴随公司发展步伐,先后经历三次岗位转变,从人事到经营管理,再到武汉工厂筹建,直至如今的物理试验室,每一次转身都是新的起点,每一次挑战都化为成长的阶梯。她以不懈的学习力、积极的适应力与坚定的执行力,在不同岗位上绽放光彩,是公司转型发展中的多面手与实干家。



01


简述下你对劳模精神的理解。


     劳模精神于我而言,是“干一行、爱一行、专一行、精一行”的执着追求。十八年来,我历经三次转岗,每一次都是全新的领域,但我始终坚信,岗位可以变,初心不能改。无论是在人事岗位专业进修、考取日语N2,还是在经营管理岗位参与制定董事会资料、投资计划,或是如今在试验室严谨完成每一项社内测试,我都全力以赴,力求做到最好。劳模精神不仅是个人岗位的坚守,更是团队中的互助与引领,是始终以积极姿态迎接变化、以实干回报企业的忠诚与担当。


02


如何理解“客户导向”?你是如何在工作中践行的?


     我理解的“客户导向”,是“以终为始,把每一个环节都做到位,为下一道工序、为最终用户负责”。在人事期间,我关注员工需求,协助日籍员工办理就业手续;在经营管理岗位,我参与制定的每一份文件都力求精准、高效,支持公司决策与资源规划;在试验室,我深知每一项测试数据的准确性,都直接关系到产品质量与市场信誉。通过严谨操作、主动优化流程,我努力在每一个岗位上为客户创造可靠价值。


03



如何理解“价值为本”?你是如何围绕自身的工作价值来努力的?


     “价值为本”对我来说,是“在每一个岗位上都创造可见、可感、可持续的贡献”。我的工作价值有:在人事岗位,通过专业提升与员工服务,增强团队凝聚力;在经营管理岗位,通过精准计划与资源整合,助力公司精益生产与投资决策;在试验室岗位,通过自主完成社内试验,为公司节约成本、预防质量风险。十八年来,我始终以“创造价值”为行动指南,不断学习新知识、适应新角色,在每一个岗位上踏实耕耘,为企业高质量发展注入实实在在的能量。




04


如何理解“励新图强”?在工作中如何追求创新、做优做强?


    “励新图强”于我而言,是“在变化中主动学习,在挑战中突破自我”。从跨专业进入人事,到转岗经营管理,再到参与武汉建厂、投身试验工作,我始终保持着“空杯心态”,积极适应、主动求变。我考取日语证书、学习管理知识、掌握试验技能,不断拓宽能力边界;在工作中,我也乐于思考优化,例如协助同事提升数据效率、参与办公环境改善,将“微创新”融入日常。我坚信,只有不断超越自我、与团队共进,才能在公司发展的大潮中持续贡献力量,实现个人与企业的共同图强。




使命: 鸿图科技 智造未来

愿景: 共铸世界一流产业集团

核心价值观:客户导向 价值为本 励新图强


···THE END···


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