劳动模范
（一）
刘荣蓬，男，1986年7月4日出生，大学学历，环境监测工程师、注册安全工程师、高级技师，现任宁夏水务集团宁东水务公司污水处理分公司副经理，同时兼任职业技能等级认定专家、职业院校外聘教师、泽润学堂特聘讲师及全国安全职业教育教学指导委员会委员。
深耕一线十五载，殊荣加身映初心。他十五年如一日潜心钻研、笃行实干，先后斩获多项重量级荣誉：宁夏国有资本运营集团“十大优秀技能人才”、“宁东工匠”、“全国安全管理标准化班组长”；2024年入选宁夏高技能人才风采展，2025年先后获宁夏化工行业职业技能竞赛工业废水处理工三等奖、全区“工匠杯”工业水处理工一等奖，全国城镇供水排水行业职业技能竞赛化学检验工第四名。
创新攻坚破困局，提质增效创佳绩。作为创新工作室带头人，他牵头多项“五小”创新及科技项目，年节约成本约170万元，参与项目荣获宁夏水利科学技术进步奖二等奖；面对污水厂排放标准升级与超负荷运行双重挑战，他迎难而上、攻坚克难，实现水处理量超计划36.9%、单位电耗下降18.5%的关键突破。
匠心传帮带薪火，赋能行业育栋梁。刘荣蓬深耕“传帮带”机制，匠心培育高级技师、技师等骨干人才17人。同时受邀担任多项国家级、省级赛事专家或裁判，潜心参与《生活污水处理》教材编著，为行业人才培育筑牢根基、为技术迭代注入持久动能。
从一线技术攻坚到行业薪火相传，刘荣蓬生动诠释了新时代产业工人的责任与担当，成为水务领域匠心筑业、薪火相传的典范。
（二）
张启忠，男，汉族，中共党员，1985年6月出生，现任盐池区域中心党支部书记、高沙窝120万千瓦风光项目经理、盐池区域管理中心安全环保部负责人。他执着投身项目建设，恪尽职守、勇挑重担，在“绿电园区”等重大任务中展现出过硬作风与突出能力。
攻坚克难，堪当“进度守护者”。面对工期紧、审批难、管理难度大等挑战，他统筹抓好项目计划、成本控制、安全管理及对外协调等工作。带领团队以“5+2、白加黑”的奋斗姿态，全力保障施工进度，通过倒排工期、挂图作战，仅用129天建成光伏区、65天实现输变电工程倒送电，2天完成并网调试，36小时实现全容量并网，开创区内光伏项目全容量并网速度新纪录。
身先士卒，扛起重大项目“硬担子”。他注重学习与实践结合，白天跑手续、抓现场，夜间钻研图纸规范，及时总结项目经验，废寝忘食编制《新能源项目开发手册》，推动审批流程清单化、模板化，将平均审批周期缩短60%以上，为项目开工建设赢得时间。
无私奉献，践行新时代工匠精神。作为党支部书记，他推动党建与项目建设深度融合，设立“党员示范岗”，带领党员跨省协调办理压覆矿免责协议、跨高速国道线路手续、征地租地协调等难题十余项，为工程注入红色动力。
积极争取，做创新示范的先行者。他积极打造“光伏发电+生态治理”示范样板，严格执行“林光互补”“草光互补”项目建设管理规范，先后争取设立“草光互补实证基地”等多个实证与示范基地，初步形成“光伏+生态+中药材”新模式，促进绿色建设与生态效益同步提升。
在新能源项目建设道路上，他“逐风而动、向光前行”，成为一名追风逐日使者，用实际行动为新能源项目建设和安全管理做出自己的贡献。
（三）
满永刚，男，汉族，中共党员，大学学历，高级工程师，现任宁夏电投银川热电有限公司党委书记、董事长。
2025年，满永刚同志充分发挥稳经营、保安全、谋发展作用，务实勤勉，担当尽责。筑牢安全经营双防线，扎实推进供热设备“冬病夏治”，健全完善风险分级管控和隐患排查治理体系，创新建立次日风险预警机制，引入5G+工业互联网安全管理模式，推动企业获评安全生产标准化一级达标企业。公司年资产总额42.27亿元，营业收入21.13亿元，利润总额超3亿元。
深化改革创新，推行中层及以上管理人员任期制和契约化管理，优化收入分配向生产一线及关键岗位倾斜，构建科技创新“雁阵模式”，建立双向激励机制，推动全员创新。优化年轻干部选拔机制，推动“企业工匠”队伍建设。
积极践行绿色发展理念，牵头完成脱硫、脱硝技术改造、机组切缸及余热节能改造，机组热效率提升至53%，减碳11.32万吨，# 3机组连续两年获评中电联全国4A级优胜机组，热电联产“热电双增”项目年节约标煤1.8万吨，减少二氧化碳排放量约4.5万吨，节约燃煤成本1500万元。
（四）
李强，男，高级工程师，现任宁夏电投热力有限公司调度中心主任。他秉持“精益求精、务实创新”原则，聚焦调度运行核心业务，推动多项长效举措落地，关键指标持续优化。他坚持自我提升，业余时间考取注册安全工程师、注册暖通工程师资格。
严控工程质量，夯实运行基础。由他主导推进的燃气热源厂、污水源热泵及管网技改等项目均实现一次性验收合格，工程质量合格率连续三年保持100%。在此基础上，他牵头筹建公司实训基地，构建“培训+考核+激励+实训”四位一体培养平台，组织专业培训30余次，推动生产运行向规范化、专业化迈进。
深化节能降耗，提升运营效益。他组建查漏专项小组，引进新技术新设备，构建标准化查漏体系，累计排查管网超500公里，精准定位泄漏点70余处。通过优化系统工况与对标管理，热力站水耗、电耗累计分别下降10%和15%，管网补水量降低约25%。同时，开展水力平衡专项研究，实施管网技改与调节，使管网输送电耗同比降低20%，热耗下降3%。
强化调度保障，守护供热稳定。他建立热源厂联动机制，制定极寒天气蓄热供热方案，成功应对多次强寒潮，保障末端用户室温达标率始终保持在95%以上，投诉率控制在1.5%以内。此外，通过完善应急抢修预案，高效处理管网泄漏事件50余起，实现抢修效率提升10%，管网切换影响时长减少30%，有力保障了系统稳定运行。
李强同志以精益求精的专业精神和务实创新的工作作风，在调度运行、节能降耗、应急保障等方面取得了扎实业绩，展现了新时代供热技术管理骨干的责任与担当。
（五）
吕国新，男，56岁，中共党员，现为西北轴承有限公司装备制造车间车床操作工。自1989年入职以来深耕一线36载，从普通技工成长为集多项专利、技术培育成果与诸多荣誉于一身的“西轴工匠”，诠释新时代工匠精神。
吕国新同志秉持“零缺陷”理念，长期肩负技术攻关、新产品试制等核心任务。主导轴承滚动体胎具改进项目年节约成本超30万元；优化车刀刃磨工艺、创新测量工具，保障高精度出口订单交付并创千万元级效益。累计完成技术革新100余项，获国家专利46项（含发明专利4项），发表专业论文12篇，为企业技术升级筑牢根基。
凭借精湛技艺，吕国新同志先后斩获自治区职业技能大赛第二名、“自治区技术能手”“自治区首席技师”“塞上技能大师”等称号，入选银川市“高精尖缺”D类人才、西夏区“科创菁英”、自治区“塞上工匠”培育对象，19次获评公司“优秀共产党员”“劳动模范”。
作为创新工作室的领衔人积极推动职工开展“五小”创新、“师带徒”活动，深入产学研融合，赴高校授课超1000人次，带领团队获多项自治区创新奖项。尤其是在“牛眼轴承珠托滚道深度双点定位测量仪”研发项目中，该同志与团队针对原先测量耗时长的痛点，设计出结构简洁、操作便捷的专用测量仪，将单件测量时间从4小时大幅缩短至5分钟，在提升精度与效率的同时，有力保障了产品质量。