中企海外派驻人员的全面回报体系与成本效益权衡
海外派驻并非简单发放工资。如何设计全面回报体系、平衡成本与效益、促进人才本地化融合，已成为出海企业必须破解的关键课题。
2026年4月28日，北京出海基地将联合FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）举办专题讲座，深度解析中企外派人才管理的核心难点，面向出海企业HRD、海外业务负责人及合规管理人员开放报名。
活动信息
时间
2026年4月28日（周二）14:00-17:00
地点
北京出海基地（北京市大兴区金地威新国际中心C座）
议程安排
14:00-14:30 北京出海基地展厅参观
14:30-14:35 开幕致辞
14:35-15:30 主题分享：外派人员的薪酬激励设计与隐性成本管控
15:30-16:15 案例洞察：出海企业外派体系实战解析
16:15-16:45 圆桌研讨：外派成本效益平衡策略（含Q&A环节）
16:45-16:50 活动总结
16:50-17:00 自由交流
核心亮点
- 全面回报解构：系统拆解薪酬、激励、福利及隐性成本管理
- 分阶段政策设计：适配短期派驻到本地融合的全周期管理
- 外派薪酬组合策略：突破单一薪资模式的实战方法论
- 成本效益量化模型：基于平衡表法的科学决策依据
- 多行业案例复盘：涵盖新能源、智能制造及机器人领域的实操经验
关于主办方
FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）作为中国领先人力资源服务商，深耕行业40余年，构建覆盖全球的服务网络，曾为多家新能源及智能制造企业提供出海外派管理体系与合规支持服务。
主讲嘉宾
Cici 善喜
FESCO出海咨询负责人
首都经济贸易大学劳动经济学硕士、PMP认证专家，专注出海人力资源咨询领域，为新能源领军企业提供组织架构设计、外派管理及本地化薪酬体系搭建服务，并主导多家机器人企业东南亚合规项目。
适合群体
出海企业人力资源负责人（HRD/HRM）
海外业务主管与分公司管理者
跨境投资及合规管理人员
规划海外业务拓展的企业高管
参会说明
名额有限，仅限审核通过企业参与，请提前提交报名申请。
