来源：差评X.PIN（作者：西西）
编辑：江江 & 面线
图源：Midjourney
AI抽卡师：低门槛职业背后的真实挑战
继数据标注员后，AI领域又一新型流水线岗位兴起——AI抽卡师（部分公司称动画师），已在招聘市场公开招揽从业者。该岗位核心职责为根据剧本生成AI视频，操作门槛较低，无需专业背景，但实际工作内容高度重复。
当前AI短剧制作流程中，编剧完成脚本后，导演拆分镜并生成基础视觉资产，抽卡师通过提示词生成视频素材，经导演审核后进入剪辑配音环节。由于生成式AI的随机性，抽卡师需不断调试参数，如同"开盲盒"，反复输出直至达标。文戏需3-4次抽卡成功率，动作场景则可能高达十倍，常出现画面错乱等问题。
行业现状：高压环境与微薄收益
人力重复性工作突出
从业者普遍反映工作极度机械：需持续上传参考图、精准书写提示词，再反复执行"输入-等待-确认"流程。无锡某短剧公司探班显示，抽卡师日均处理多个分镜，复杂场景返工率高，超标者面临劝退。
薪酬水平低于行业基准
实习生月薪仅2-3千元，社招基础岗位普遍4-6千元。从业者需接受大小周或单休制，日工作时长超8小时。部分公司采用"底薪+绩效"模式，底薪低至3000元。尽管工作强度大，从业者因行业风口属性仍选择入行。
市场前景：规模扩张与隐忧并存
DataEye数据显示，2026年AI漫剧市场规模预计突破243亿元。行业正经历结构性转变：真人短剧项目锐减，资金与资源向AI短剧/漫剧倾斜。2025年全网AI漫剧达60946部，但播放量破亿作品仅96部，爆款率仅0.16%。
市场采取人海战术维持产能——大量招募实习生进行基础操作，将抽卡师视为可替代耗材。多位业内人士坦言，随着技术迭代（如OpenClaw应用、字节短剧Agent上线），多数抽卡师因提示词能力薄弱将面临替代风险，头部公司已启动裁员计划。
发展趋势：核心能力向创意端迁移
尽管AI工具持续降低制作门槛，行业核心竞争力正回归内容本质。无锡白泽绘梦创始人指出，未来AI短剧决胜关键仍在"人"：艺术审美、故事叙事能力难以被技术替代。部分企业正将抽卡师培养为全流程导演，强化剧本理解与美学表达能力。
业内共识认为，AI将替代重复性操作，但优质内容的判断权终归于人。从业者应聚焦垂直领域专业力，避免成为短期风口的消耗性岗位。
