Grow together
共同成长
-成为一家有温度的企业-
“我们要做一家有温度的企业”，对于创威人来说，这句话，异常熟悉，因为这是我们企业文化的一部分。其实说起来容易，做起来难，说出来的同时还要落实，如我们现在所做的：小伙伴结婚、生日、节日等，公司都会送上礼金或礼品，还有每个月发放给父母的“孝顺基金”，这些温暖的举措已持续进行了很多年，公司每月也会不定期举行各种福利活动，将社会的责任、温暖的关爱，带给大家，让每位小伙伴在创威大家庭中提升幸福指数。
也许我们离“有温度的企业”做到完美还有一些距离，但我们也在持续努力中，在日常工作生活中让这些淡淡的温情流淌在每位小伙伴的心间。二月份供应链部刘桦珊结婚、极速部梁红婷因身体原因辞职，公司也都送上了慰问礼金和对她们的祝福！
极速部梁红婷从2019年入职到至今，已有4年，但因身体原因为了不耽误工作的进度主动提出辞职，暂时离开了公司，我们都十分的不舍，为了感谢她这些年兢兢业业的付出，考虑到她的身体健康原因，同时也为了更好地落实我们“有温度”的文化，公司决定给予她多发一个月的工资奖金，希望她能保重身体，早日恢复，愿她往后一切顺利！
供应链部刘桦珊在2月18日迎来了人生中的大喜事领证结婚，行政部代表公司送出结婚礼金，同时也送出真挚的祝福，愿她爱情甜蜜，生活幸福美满，早生贵子，新婚快乐！
成为一家有温度的企业，我们一直在努力着！希望大家共同成长，共同打造这个温暖的企业！感恩一切遇见。