为了宣扬企业文化，树立学习的榜样，引导员工日常行为与观念，达到奖励先进，弘扬典型，共同进步的目的，公司于2016年12月16日至2017年1月6日，组织各部门进行了2016年度“优秀员工”的评选活动。在各部门的积极配合及公司领导的支持下，取得圆满的成功。
公司的稳步发展，团队的进步，离不开公司每位员工的不辞辛苦、勇往直前的敬业精神，离不开每位员工兢兢业业的工作态度。在2016年里，公司涌现出了一批为企业发展积极上进、扎实肯干的基层员工，通过严谨的评选程序，评选出2016年度的“优秀员工”，现将获奖情况通告如下：
优秀员工获奖名单如下：（以下排名不分先后）
黄曼芳
总能在部门有工作需要的时候站出来，主动承担起部门需要开展的工作，不论大小事情，在出纳岗位离职一个月的时间中积极代理出纳岗位的工作，在技术研发项目中不断与项目人员探讨工作方案，为公司科技项目申报工作提供数据支持，为公司创造直接经济效益。
朱泳烨
该员工自律性强，积极制定每天工作计划，除各项报表工作，合理分
配工作时间，使得部门资料有条理保管存放，每项工作能按期完成。 该员工积极配合公司整理搜集安全生产标准化资料，配合公司接受交管站考核；本年度部门内审外审工作，该员工发挥所长，积极配合审核工作，内审中部门的进步也得到审核员的认同。
冯建红
2016.6月运作康师傅项目初期，由于康师傅产品属泡货卡板装车超高，超宽，超长。初期因公司车型资源不符，每车配送量少，且装车后又不能拉帆布掩盖。为避免运输途中货物丢失需缠拉伸膜、耗时长，为完成配送量，该员工不辞劳苦，认真工作：运作康师傅项目初期，遇到一些困难，但该员工能够克服困难，主动承担并出色完成配送任务，得到同事一致好评。该员平时也积极参与部门管理，尤其在管理制度和流程方面为部门提供了不少意见及建议。
该员凭着丰富的送货经历和驾驶经验，当其他司机遇到送货困难或车辆故障时，他都乐于助人，毫无保留的传授经验并帮助司机解决了不少难题，虽是平凡而又点滴的小事，但足以看出他优秀的职业操守和团队协作精神，是我们学习的好榜样！
钟锐添
该员工有很强的团队意识，能服从部门在8仓和9仓两个办公点间不
定期的工作安排。康师傅客户因业务需要，在2016年11月需要我们安排人员通宵24小时作业，该员工紧跟部门领班的步伐，率先带头开展通宵班作业。该员工熟练掌握本岗位的操作技能外，对电脑运行有一定了解，能运用自身的电脑知识有效的解决部门 在电脑运作上的基本障碍。
钟伟森
该员工能在同批入职同事中表现出较强的学习能力，入职后不久，原侨兴客户由9仓搬至永和
三仓储存。面对新的客户，新的要求，新的储存办公点，该员工能够积极、主动学习，在短时间内熟悉客户的需求并掌握操作要领，在操作上给予同事许多的帮助，分担了主管一定的工作量。该员工在遇到问题时懂得思考并寻找各种方法解决问题，期间提出了“SAP系统更新功能完善”、“库位移动增加备注修改功能”“单据复核流程制定”等有利于部门操作的建议。为解决波士胶反馈返单延误的问题，他提出“当班制操作”的想法，既每天早班同事完成报表后对单据进行的“整理”“返单”跟踪，将操作责任到个人。此想法实行后，效果显著。
何志勇
该员工工作踏实、乐于奉献，为人和蔼，工作积极主动。2016年加班
加点参与康捷空客户仓库照明、监控项目施工，为公司直接创造经济效益；因参与2015年高空作业安全防护笼制订，在2016年获得公司记小功嘉奖一次；2016年因公司运输及配送部司机人力不足，他积极配合跨部门工作，充当司机角色协助波士胶及亚太客户转仓两次。
梁仲坚
该员工平时工作尽职尽责，忠诚度高，服从工作安排；工作中严以律已并能做好表率，严格执行公司制度及部门工作流程；严格把关各车辆、人员的出入；同事之间相处友善热情；工作积极主动、认真，不计较个人得失。尤其是当公司送餐车到达八仓，只要他当班，他都会很主动将饭菜搬到用餐区域；如餐具盖子上沾有菜汁或汤汁等会主动用水冲洗干净后再盖回；八餐同事用餐后，他会主动将装饭菜的餐具冲洗干净，两年多时间了，该员工一直坚持该项本不属于自己职责范围内的工作。
周清菊
该员工具有很强的团队合作精神、服务意识强，乐于奉献，从不计较个人的得失，部门哪里有工作需要帮忙，她都积极主动支援。尤其是今
年公司三楼小餐厅开启后，公司经常需要接待客户用餐。她经常早早来上班，尽管清洁餐厅的工作不是指定她去负责，但其见到餐具还没有清洁后，都会主动放下手中工作，第一时间去帮忙清理，洗餐具。她的工作表现获得团队成员很高的评价和认可，同意推荐其为本年度部门优秀员工候选人。
关注政府部门出台的激励政策，成功为公司申请到了稳岗补贴37000多元。
钟湛威
该员工于2008年4月进入仓储部永和仓担任高叉司机一职。工作认真负责, 
积极主动，思维灵活，热爱工作，任劳任怨，从不计较个人得失。叉车技术熟练，操作谨慎，在骏鸿8年的操作中从未有过操作失误。作业有方法，工作效率高，在操作过程中积极配合现场操作要求，同时能为提高现场作业效率提出有利的见解。该员工与同事相处和睦，一直受到同事好评，特别是实行包仓制之后，其积极主动的工作态度更加明显，曾经由于现场业务量繁忙，钟湛威连续四天每天工作16小时，后来领班考虑他太幸苦，安排他休息，但他考虑到仓库人手不足，第二天照常一早来上班，他的这种精神受到同事的一致好评。
王科
入职5年多以来，吃苦耐劳，服从安排，熟知客户各项作业要求，业务知识扎实，工作态度端正。为人谦逊，与同事、客户、运输商等保持良好地沟通，并获得一致好评。
他入职5年多时间，虽然他已非常熟练公司各项业务操作流程，但他
并没有因此骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，但求更好。特别是在今年初项目组对库存管理流程缺乏时，他不计个人得失，加班加点，积极主动参予项目组从新规划库位管理，制定管控流程，使项目运作得以有序可控运行；在带领新人方面，他对新员工耐心辅导,做到“传”、“帮”、“带”，把自己所学的和遇到的问题毫不保留地传授给新人，帮助新员工快速成长和得高。五年来为公司培养了一批批优秀的基层员工。
刘晓锋
该员工入职以来，工作兢兢业业，勇于承担责任，始终保持乐观向上；培训新员工操作注意事项，监控现场作业进度，在新员工中起到榜样作用；有良好的团队协作精神，在团队中口碑较好，带领所在班组保质保量完成任务。
在2016年1月份屈臣氏业务全部入驻公司九仓后，货物存储由平面仓转换为货架仓，项目组对库存管理流程缺乏，他积极参予项目组从新规划库位管理，制定管控流程，使项目运作得以有序可控运行；在年初大批量新员工入
职后，他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快掌握业务流程，并时刻提醒他们注意安全。正因为他优秀的职业态度和工作作风，积极响应上级的工作安排，齐心协力，使新入职员工很快融入团队，有效控制员工的离职率，平稳度过屈臣氏旺季收发货作业，是部门得力助手，是团队员工学习的榜样。
罗海文
该员工自入职以来，工作勤勤恳恳、服从安排，有强烈的集体荣誉感及责任心，有良好的团队协作精神。在2016年10月底，因业务需要调至八仓支援康师傅项目，积极努力工作获得同事好评。
2016年6月17日4号和5号库双深度货架投入使用后，他主动尝试剪刀
式高叉操作，在操作中遇横梁脱落安全问题；他第一时间上报寻求解决办法，经公司与供应商协商后采取在横梁与立柱连接处增装曲形卡扣固定，操作运行至今脱落情况平稳。这种敢为先锋、遇事积极寻找解决方法的精神值得团队中每一个人学习。
赵磊
他是以一名仓管员岗位入职骏鸿，但因部门业务需要，他配合部门工作调动安排，开始学习操作高叉司机岗位工作；2016年初，因业务需
要，部门主管要求其开始学习和接触仓管员岗位的工作，经过一段时间的学习，他能够独立操作亚太及CIQ客户业务的仓管兼叉车的工作；当美赞臣项目搬仓需要高叉司机支援时，他还是服从主管的工作安排去认真执行搬仓工作，在此次搬仓任务中，他做到了0货损；当美赞臣项目仓管员缺编一人，有的员工因为调派选择离职，而他却积极的与美赞臣项目领班学习仓管员的工作，并在短时间内能够独立操作新项目的工作。
与其说学习能力是一种本能，不如说肯学习、愿意是一种态度。作为物流仓储服务行业，我们的“忙”与“不忙”与客户产品销售的淡季、旺季息息相关。亚太项目组各客户业务旺季的时候人手不足，而到淡季的时候，就意味着员工收入难以得到保障，因此需要我们的员工在旺季的时候能够肯吃苦，淡季的时候能够服从调派肯学习新的业务。而赵磊他做到了，旺季的时候最长的连续十几天上班时间超过12个小时，虽然很累但还是继续坚持着，淡季的时候能够积极服从调派，学习、支援其他项目的业务，这种服从调派、肯学习的工作精神值得我们学习。现9仓所有客户的业务，他都接触、学习过，仓管、高叉岗位均能够胜任。
李圣洲
2016年3月24日进入仓储部担任装卸工一职。在本职工作上勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失；经常利用自己的休息时间协助其他
岗位完成工作。多次在同事清洁卡板的时候主动帮忙提水、洗毛巾等。即使晚上下班已经很晚了也会主动帮助其他岗位完成他力所能及的工作。闲暇时间，当其他同事都在休息的时候，他常常一个人将原料在过机前的准备工作做好，如拉卡板，开机器、放卡板等。有一次，一位同事看到其他装卸工都在休息，但老李他在独自干活，就很好奇问他：“其他人都休息去了，你怎么不休息一下”？老李说：“我又不抽烟，不用休息，反正这些事都是我们的，迟早都要做……”老李这一翻话深深感动着我们。
每天早上，老李经常都是提前到达仓库上班，提前将所有电动托盘车检查一遍，看看是否有电，发现电量不足需要更换电池的都会主动更换。几个月下来，电池更换登记表上，基本都出现李圣洲这个名字。
谢丽英
当你对骏鸿各仓库进行5S巡查时，你都会发现其中一个库区的5S工作总是做得与
众不同，因为这个库几乎触摸不到灰尘，地面反光，槽钢一尘不染！她总是在仓库不停地忙碌着，你几乎看不见她坐在哪个角落聊天、休息！在最被人们忽视的区域，她总是在默默的做着她的清洁工作！而这个区域就是美赞臣库区，而这名员工就是我们清洁岗位的标兵——谢丽英；该员工自入职以来一直负责美赞臣项目组库区（九仓园区质量要求最高区域）卫生清洁工作。工作态度、质量得到美赞臣项目组主管、领班及客户的认可及好评！
2016年期间，负责相同区域的另一名清洁工，因身体不适请病假和年休假超过10天以上，包括假后恢复期，身体未能适应清洁作业的强度。在此期间，谢丽英一个人超过3个月时间负责两人共同作业。
区域的大部分工作量。期间部门询问其是否需要对作业区域细分，该员表示不必调整，自己多用点时间还是可以做好的。
