负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。
哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。尤其急功近利无视公司设计品质更不能留。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
要跟这样的人合作：
1、能始终跟着团队一起成长的人及价值观。
2、对团队的前景始终看好的人。
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5、抗压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；不计较个人得失，顾全大局的人；心胸博大，有境界，有奉献精神的人；到最后都可以享受到胜利的果实。
一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。
1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
人员斤斤计较，人手需要引导，
人才关注当下，人物放眼未来！
发展要靠人才，做大要靠人物！
这样的团队将无所不能
一个字：干。
二个字：主动。
三个字：让我来。
四个字：积极思考。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要帮助。
七个字：目标一定会实现。
八个字：一切的工作为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有结果才能证明实力。
株洲宏大高分子材料有限公司始创于1999年，公司率先生产的大规格PVDF板材,不但填补了国内空白，而且填补了亚洲空白。公司现拥有各类加工检测设备100余台，形成了挤出、推压、模压、注塑、压延及浇注等多条样板工艺生产线，主要产品有：聚偏氟乙烯（PVDF）、聚三氟氯乙烯（PCTFE）、聚四氟乙烯（PTFE）、聚全氟乙丙烯（FEP）、四氟乙烯与聚全氟烷基乙烯基醚共聚物（PFA）、聚醚醚酮(PEEK)、超高分子量聚乙烯（UHMW-PE）、乙烯与四氟乙烯共聚物（ETFE）、尼龙（浇铸MC、PA6、PA66、PA1010）、不饱和聚酯(DMC、BMC、SMC、FRP）及聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等制品、滚塑PO及钢衬F4防腐设备、管道、配件。公司产品畅销全国各地，并远销东亚、欧美等多个国家和地区，在国防军工、半导体、石油&天然气、化工、太阳能光伏、航空&航天、电镀、密封、泵阀流体、机械及制药等行业得到广泛应用。
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