6月有个好消息
将迎来公司的二次调薪
盈利多少=加薪幅度！！！
3月普调有沾沾自喜有郁郁寡欢
那6月你是奋发获得机会还是放荡不羁再次错失？
应该有我？肯定有我？必须是我？还有谁？
怎样的伙伴可以提出理直气壮的加薪要求？
优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石越走越高，而混日子的人，就会被淘汰换工作就是家常便饭。
有位师傅要徒弟整理庭园。第一个徒弟粗心大意，割草砍树，未见庭园之美，反添荒凉之感；第二个徒弟很用心，不但整地除草，还依地形地貌，植花莳草，庭园一下变得有气势、有特色。师傅对第一个徒弟说：“你做完了。”对第二个徒弟说：“你做好了。”如果是你，你会给哪个徒弟加工资？你又是哪个徒弟？
手上的工作，肩上的责任，做完是基础，做好是发展。准备最好的自己，争夺加薪的机会。
而再次加薪加的就是，做好产品，做好顾客体验，做好团队的人！
每个流程与细节，你是做完还是做好？
每一份出自你手的产品是满意还是将就？
每位客人，你是热情还是无视？
为了团队，你有做好什么？
努力和自己想要的在一起
前程似锦？衣锦还乡？人生巅峰？
没那么难，但靠的绝不是普调！
而是紧跟公司的步伐
产品—顾客体验—团队！
6月的2次加薪？你打算错过吗？
还是可以朝人生巅峰又跃进一步？
我不知道，这由你自己决定！ 
敬天：感谢上天恩赐的食物，我们制成美食，带着敬畏送上餐桌。
爱人：关爱同伴，与你一起变好。
敬天爱人，这是一个九毛九人本该有的信仰！