高空航拍“九九红”
高管跳起“小苹果”
集体玩起“温泉趴”
……
最重要的是
全新绩效方案亮瞎眼！
据说这次的运营大会
是九毛九成立21年来
规模最大、规格最高
三大亮点逼得你舔屏
▼
只要你有实力
咱就不“小气”
这次九哥大笔一挥
一年一次奖金不够
那就一年来四次呗
然鹅，小编细心一看
每季度奖金包含4项
其中人员部分有3项
掐指一算，不得了了
一年就有24项！！！
一年24次奖金机会
一年也就12个月啊
小目标赶紧立起来！
但素这还不是全部
据说次年工资系数
会根据年度绩效排名调整哦
所以今年做好
明年只会更好
▼
这次幕后黑手终于要露脸了
在餐饮竞争如此激烈的大环境下，2016九毛九依然获得了较好的发展，感谢大家为此所付的努力与贡献、2017年公司预算的奖金比2013年整整翻了四倍，只要大家心往一处想，力往一处使，九毛九人的明天一定会更好！
辣么怎样才能做好呢
那得找品控和培训啦
这俩部门真是操碎心
（此处需要掌声）
俩部门轮流上台宣讲标准
小伙伴们都积极回答问题
据说答对的还有现金打赏
难怪朋友圈被“50元”攻占
大家都是实力派啊！
就说九毛九“骚年”多
“肉池”温泉趴走起来
平时严厉的品控宝宝们
这时可以全身心放松啦
▼
动作太撩人，羞羞
宝宝辛苦，宝宝也要保养
这是“浴袍僵尸跳”吗
第一天晚上嗨完还不够
第二天还要“斗智斗勇”
大区夺宝闯关PK赛开始咯
热身游戏动起来
任务“珠行万里”
用PVC管传高尔夫球
考验反应力和团队精神的时刻到啦
任务“解手链”
相拥成同心圆
不松手能解开？
考验智商啊！
还有跳大绳、“蛟龙出海”……
经过精彩而激烈的赶、追、超
廖大区、陈大区、吴大区夺得前三甲
当然啦木有拿奖的伙伴也不用灰心
最重要的是玩得开心，比得有收获
“幕后黑手”何总作了最后总结
一个任务的完成，需要有一个领导者，在团队成员的共同努力下，采取最佳的策略，运用最有效的方法，带领成员执行好每个细节，才能取得团队的胜利。
最后当然就是大boss秀
高管版“小苹果”跳起来
“本性”终于释放粗来啦
以下动图请到强大WIFI处耐心等待观看
那一天“九九红”刷爆朋友圈
原来是航拍咱能干的九毛九人
这抹“红”简直是地面最闪耀的“红”
So
诱人的绩效方案已出
大家了解了工作方向
就要好好打造好团队
通过行之有效的领导
发挥团队成员的潜能
做出优异卓越的成绩
永远记住——
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