暑假来啦
近期
一大波兼职生正在靠近
太仓万达店就来了不少
怎样带他们学习APP
太仓店楼面经理侯燕文
跟我们分享了她的经验
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问题一： 招兼职有啥标准？
问题二： 兼职生入职后怎样学习？
入职后，我们会让他们下载APP，并介绍每个模块的作用（特别提醒：APP-新手上任-九毛九APP使用手册里面的介绍更加具体哦）。比如，入职日期是5月26号~6月25号的员工，7月5号会收到本岗位的任务，唯一不同的是，兼职生没有岗位认证表。
问题三：怎样跟进兼职生的学习？
早上开例会的时候，我会检查学习任务，有任务的话，则要求在一周之内完成，完成后在群里截图展示。如果一周内还没完成，我会询问兼职生为什么没学习，是否有什么障碍。他们学习任务包之后，我还会根据具体岗位进行追踪，首先询问学习过的内容，看他们是否有印象，还会看他们是否按照标准操作，如果有错误，部长会进行一对一辅导。
问题四：怎样让兼职生融入集体？
服务业对于兼职生来说，是陌生的，往往会比较害羞，和其他员工的交流也不是很多，所以我们经常会带他们一起玩，比如聚餐、唱K、逛街、溜冰，小朋友们玩着玩着就熟悉啦。
问题五：对于APP平台，有什么想法？
这款学习平台结合了文字、图片、视频等，通过精彩合理的排版让员工的工作学习更具趣味性，无形之中将工作知识传递给员工，让员工能够轻松愉快学习到新的内容。除了图文并茂的ppt描述，九毛九学习平台还加入了考试系统，能够让员工第一时间了解到自己学习掌握到的知识进度，让管理人员能够更好地看到员工的学习情况，进而督促员工更好地学习，以此提高整体服务质量。九毛九APP，太棒啦！
兼职生也是九毛九的一分子
每个人都进步门店才会进步
所以
知道肿么做了么？
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