门店来了个新员工，他在其他餐厅干过，特别爱动脑筋，当然也特别爱提建议。
经理啊，关于门店的运营我有一些想法，不知道你有木有空听。
可以啊，现在是休息时间，你说说看！
比如卫生，我发现用另一种布擦桌子更干净，我们以前餐厅都是这么干；比如上级交代的任务，我觉得我们的训练流程和方法可以这样……
擦桌子布料这块和训练流程这块，我们可以一起尝试改改，大家都觉得不错我们就执行。
真的吗？谢谢经理！平时看你好严的样子，以为你都不会听我说的呢！
你也是为门店运营着想才愿意去思考优化工作的方法，当然要认真听。我严格只是针对工作，希望你们能够快速成长，私下里你们可以把我当大姐姐滴！
好感动，我一定会好好干的！
海口日月广场店的王经理在工作上会虚心听大家的看法，在生活上也会关心大家的食宿，在个人成长上还给大家制定严格的成长之路，整个团队都鸡血满满。
她这个行为就是价值观“合作”的“员工第一”！
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