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【实体化改革】中国船舶集团广州公司顺利完成借调人员劳动合同转签

【实体化改革】中国船舶集团广州公司顺利完成借调人员劳动合同转签 广州船舶工业有限公司
2022-04-01
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昨日,抽调骨干推动华南船舶工业发展;今日,转换身份助力公司实体化改革。

近日,随着最后1名借调人员顺利转签中国船舶集团广州公司劳动合同,在广州公司发展演变过程中存续了20多年的借调劳动关系终于画上了圆满句号。



据悉,截止去年底,广州公司共有借调员工25名,均从集团公司在穗各成员单位借调而来,借调劳动关系历史长达20多年。早在2000年成立中船广州管理局和中船广州控股公司之初,为履行好广州地区管理职责,就从地区成员单位抽调骨干充实管理力量。2006年中船广州管理局经过合并成立广州船舶工业公司至今,亦曾陆续从地区成员单位抽调管理人员和技术人员充实管理队伍和支持龙穴基地建设。


为贯彻落实集团公司战略部署,结合广州公司区域化整合实体化改革的推进,理顺借调人员的劳动关系日趋迫切,广州公司党委始终坚持高站位,综合考虑稳定和发展的关系,将理顺借调人员劳动关系纳入“我为群众办实事”工作清单,并明确节点要求。从去年中开始,在积极做好职能部门人员“三定”工作、提高劳动生产率和效益的同时,广州公司结合实际,制定了相关工作方案,妥善解决历史问题、处理借调关系。经与借调人员及其原单位多次沟通协调,达成共识,于2021年底陆续开展劳动转签等相关工作。截止2022年3月31日,已顺利完成了25名借调员工回到原单位工作或转签广州公司劳动合同,理顺了借调人员身份关系。劳动合同的转签将更利于员工激励以及职业生涯发展,进一步增强他们的归属感,激发他们干事创业的热情。

END







企业使命

01


引领和服务地区企业,实现高质量发展,保证集团战略落地。


企业愿景

02


建成能力卓越、管理高效、服务一流、效益优良的经营管理公司。



核心价值观

03


自强、包容、创新、卓越。



企业精神

04


同舟共济、守正出新。




供  稿:人力资源部

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