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【第604期长江夜话】顶层御术教育训练机构首席咨询师、导师 曹辉-改变企业和员工命运的方法

【第604期长江夜话】顶层御术教育训练机构首席咨询师、导师 曹辉-改变企业和员工命运的方法 广州市长江贸易商会
2015-12-21
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导读:【长江夜话】,带您走进另一个世界,在线的移动大讲堂!这里是做全球最大的企业家平台,帮助中小企业可持续性成长。长江夜话等你的到来,马上关注吧!
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【长江贸易商会:企业经营管理夜话第604期夜话】

【分享主题】:《改变企业和员工命运的方法

【分享嘉宾】:曹辉

【嘉宾介绍】:

中国科技大学MBA

国际注册培训师

注册心理咨询师

中华讲师网知名讲师

注册人力资源管理师

广东省培训机构高级教师

360°体验式培训体系创始人

顶层御术管理大系统创始人

珠海市就业创业协会副会长

珠海市原始点慈善协会副会长

珠海市服务妇女儿童志愿者协会秘书长

香港培训认证中心HKTCC授权认证讲师

顶层御术教育训练机构首席咨询师、导师


顶层御术教育训练机构由360°体验式培训创始人曹辉老师创建,总部落户于美丽的珠海特区,现有西南、华中、华南三大服务中心。顶层御术教育训练机构是一家致力于为企业提供人才培养方案和企业发展战略的顶级合伙人。业务包括企业内训、亲子活动、户外拓展、管理咨询、员工帮扶计划,大型活动策划及主持等。项目方案根据企业需求定制,线上线下、室内户外训练均采用独特新颖的360°体验式培训方法,旨在通过看似轻松愉快的游戏项目,让学员敞开心灵,展现真我,从领悟到醒悟,从醒悟到觉悟,最终可以自我开启人生智慧,畅游管理的艺术殿堂,一次体验,终生受益。


--本文为作者原创,谢绝转载!


所有的企业家朋友,晚上好!非常感恩会长给我的机会,在这个伟大的平台上与成功的企业家们进行交流沟通,今天的分享主题是《如何改变企业和员工的命运》观点是个人主观意见,大家可以随时拍砖!

为什么今天会在这个神圣的平台上跟大家分享这个话题呢是因为这一年多以来,我经历的人、事、物让我对命运有了重新的认识,特别是在江门叱石观音寺上印下弘大和尚的开示下,通过师父的引领,让我有机缘拜会了我心目中的成功人士,通过他们生活和工作当中的一些细节,让我明白了很多的道理。今天的分享就从最近在外伶仃岛的一次培训开始。


2015年9月,一家知名培训机构负责人峰哥打电话要我准备一个四小时的课程,培训对象就是某事业单位的办事员,而且一再叮嘱我要全力以赴,因为他的客户是花了高额费用委托他们机构进行培训的!因为是朋友推荐,我花了好几天时间去准备课程。


那天在码头乘船的时候,我首次与学员负责人陈所对接上,陈所见到我后,马上悄悄跟峰哥交流,“峰哥,我们就是去玩玩的,培训简单搞两个钟就可以了!”我感觉到有点无语了,辛辛苦苦做准备了那么长时间,原来只是玩玩而已!我当时就跟陈所确认,14点开始,16点结束!船到外伶仃岛,大部份学员都晕船,陈所告诉我,培训时间推迟到15:30。到15:30时,学员只稀稀拉拉来了几个,陈所一个个打电话催她们赶快过来至少合个影回去好交差!15:40人到齐的时候,陈所吩咐我上一节课(40分钟)就算了,上完课让她们自由活动去!我感觉是真正的无语了!


培训开始前,我告诉学员,您们的老大很是爱护和照顾您们,今天下午只上一节课!既然大家是来度假的,那咱们就开开心心玩,今天的课前十分钟任何人不可以离开或打闹,第11分钟开始,只要你们有任何一位举手告诉我说“课到此为止”,那我们就马上下课玩去。那些大姐大哥们一听只上十分钟的课程,情绪就瞬间高涨,我就说既然可能只上10分钟的课,那咱们就不讲什么了,随便聊两句就得了,“那就让我猜猜你们谁家最有钱,谁的爱人最爱她!”那此大姐大哥一听聊这个,都很开心。我点名叫其中的一位大姐起立,我还没有说任何话,全场就想起了热烈的掌声,我知道我肯定是蒙对了!我问大姐家有多少钱?大姐告诉我“我不知道”!其他学员就问我为什么猜到她家最有钱?我就说“大姐,请您描述下您去菜场买菜的情形吧!”大姐说,我去买菜的时候特别好玩,只要我一出现在菜场门口,看到我的商人就冲我大喊,大姐过来!大姐过来!有的直接跑到门口拉我过去!我问其他学员,你们有这种待遇吗?没有!大姐为什么有这个待遇呢?

我就跟大姐说“大姐,请你如实回答三个问题”


1、 你会讨价还价吗?
2、 你会把不好的菜扔掉再过称吗?
3、 你在付款时会把零头抹掉吗?


大姐说他们都标了单价,我不需要讨价还价,她们都给我最好的菜,我不用麻烦去挑,总金额是多少我就照付!我再问其他学中,以上三点你们平时买菜都做到了吗?没有一个人做到。有一个学员就很不服气说,“大姐家有钱,她想怎样就怎样!买菜跟她家钱多有直接关系吗?”我就告诉大家,大姐家不是最有钱的人,但她家是有好运气的人!学员再问为什么呀?因为她家吃的菜是有正能量的,而我们吃的菜是负能量的!大姐买菜的格局,让所有的菜商都很喜欢大姐光顾,她们都喜欢这样的客人,所以她们是发自内心地把菜卖给大姐的,是充满感恩地感谢大姐这样的人!当一个人随时随地都有人在感恩和祝福的时候,她的运气能不好吗?任何人只要有这个福报,运气肯定是好的。再纵观我们买菜的时候,第一就是先讨价还价,再就是把稍微有点破的(完全可以吃的)菜扔掉,到付款的时候,5.20元只付5元!哪个菜商对你还有感恩之心,修养差一点的早在心里骂开了,这种充满诅咒的负能量的菜,你全家吃了能有好运气吗?菜商赚钱养家本就不易,而且天天起早摸黑,他们不是存心想骂人,他们也是被我们逼的。大姐的好运气写在她的脸上,大姐的财富也刻在了脸上!因为她天天享受的是正能量!


因为客户是水务集团的,是自来水的发源地,我就问他们,你们卖给我们的水有正能量吗?他们说水有什么正能量呀?水有没有正能量,我相信所有的企业家朋友都知道,水如何有正能量,有科学家早告诉我们了。我相信大家都知道《水知道答案》这本书,汪博士的水结晶实验告诉我们,带有 “善良、感恩、神圣” 等的美好讯息(包括文字、图片、音乐等),会让水结晶成美丽的图形;而 “怨恨、焦躁、痛苦” 等不良的讯息,会出现离散丑陋的形状,而且无论是声音、文字、意念等,都带有讯息的能量。上善若水,水可以感知我们身边的一切。改变企业和员工的命运,就从我们的正知正念、善知善念开始。


很多老板在创业初期,只是想发家致富;当他把企业做到一定阶段的时候,就像会长这样,到了会长这个高度,他明白了自己的财富是因果带来的,是自已的福报感召来的,他就会想到如何把员工的价值提升,把企业的社会责任承担起来。改变企业,就从企业创始人的观念开始。


1、把善知善念、正知正念植入企业文化中,我们苦心创造的企业文化其实最终都是老板文化!海底捞的员工为什么可以自主自发地为企业奋斗?因为张勇是在经营文化企业,而不是企业文化。当一个企业都被一种正能量磁场所包围的时候,任何进来的员工都会被磁化,员工不需要你去管,也不需要你去理,做老板你就做好老板的事情就可以了,员工自然顺着企业文化的感染而改变, 老板要把企业的磁场定位准确


2、企业要改变命运,尤其是在接下来特别困难的2-3年间,中小企业如何渡过?能不能渡过?渡过之后还有多少命?大家在这个时候不妨借鉴一下上世纪末亚洲经融风暴时,董建华的航运企业的做法:当风暴来临的时候,当所有同行都在减员降薪的时候,董生果断利用绩效考核,淘汰了不努力的员工,给留下来的加薪,而且大量收拢同行里的顶尖人才。当风暴过后,经济好转运业上升的时候,董生的企业是人才济济,客户纷纷靠投;而同行的其他企业,有时候接到订单而苦于没有人才,客户投诉节节高!


有的企业家会问,他财大气粗,他有底气,我们中小企业怎么能跟他比?试问在经融危机暴发的时候,你的公司如果需要航运业务,你会选择正在走下坡路的船运公司还是选择董生的公司?正因为他的大胆选择,危机中仅有的客源都被他垄断了,这些被垄断的客源足以让他的企业渡过危机。中小企业面对危机,当然也有中小企业的解决办法,就拿我们培训咨询公司来讲,企业没利润,培训经费肯定得缩水,如何在企业培训费用缩减的时候与客户建立联系,让客户感恩于我们的存在呢?我的师父告诉我,做一百场公益课。公益课谁都不抗拒,公益课既可以造福众生,也可以让众生了解顶层御术,当客户困难的时候,我们不要钱,我们要友情,我们跟客户一起去渡过;当客户企业好转的时候,客户是不会忘记我们的。客户越在困难的时候,我们存在的价值就越明显。我们其他行业的企业家,你们有找到了困难时期的突破口了吗?


我还想告诉企业家朋友,董生因为有钱,选择了聘用优秀人才,我们没有那么大的家底,我们可以选拔人才;我们可以透过传统文化的培训去感化员工,让员工懂得孝道、懂得礼义,让员工知道因果真实不虚、让员工知道有所为有所不为。只有员工心中有了善的种子,有了正知正念,恭喜你,你的企业就是培福田的风水宝地。


3、企业要做长命的企业,就一定要把中华传统文化的精髓植入到其中,没有信仰的企业,凝聚力有也是假的!因为时间问题,我就只讲为何“孝道”可以带给人幸运?古语云“诸事不顺皆不孝”,我做企业培训咨询,也做心理咨询,很多家庭的不幸福皆源于不孝。老祖宗告诉我们:父亲是我们的财神,母亲是我们的幸运神。纵观我们身边的人,凡是跟父母有关系处理不好的家庭,有几个是真正幸福的?而我们所有的帅哥企业家,特别要处理好与自己老婆的关系,老婆是我们上辈子感召来的“后妈”,她嫁给你之后,承接了你的妈妈的很有职责,照顾您的一切,如果你处理不好夫妻关系,家庭风水和运势也好不到哪。孩子教育出现问题,都是夫妻关系不好所致,你见过几家夫妻关系良好,儿女不听话的?


做为企业家,很多的企业文化都是老板文化,老板是大孝子,员工也会被同化;老板是骗子,员工就是大骗子。帮助员工树立正确的人生观和价值观,达到自我认知清晰、家庭关系和睦,工作积极向上的目的,这是困难时期老板正好可以大力做的功课。现在洗脑,以后数钱,如果上述培训洗脑的工作你们觉得累,可以请我们去帮忙,当然是公益的、纯公益的。


最后我想分享一点关于疏导员工情绪和压力的方法给大家,当然这个绝招对所有的心理问题都适用,总共只有九个字,这是我的心理咨询九字真经:遇到有障碍的员工先送她三个字“怎么啦”,然后她就哭哭啼啼诉开了,这个时候你只需要倾听,时不时做个点头表示你在听就可以了;当她把困扰诉说完了的时候,马上再送她三个字“为什么”,让她去找原因,比如她的老公有了外遇,你就让她找原因,她会数落老公的花心,会数落狐狸精的花哨,如果她就是不找自己的问题,你就额外赠送给她三个字“还有呢”,直到她发现自己也有很大责任的时候为止;当她把所有的原因都讲完了,你再最后送她三个字“怎么办”,她又会去想办法,想来想去,改变别人是不可能的,只有改变自己。我们做倾听者,不能给来访者任何建议,因为任何建议都只是我们的个人观点,不代表她本人的角度和高度。


疏于准备,分享不好,请大家见谅,感恩大家!课程内容很多,我打字很慢,我把我们这百场公益课的链接发给大家,有需要请大家直接联系我们:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMjA0NDY4OA==&mid=402142607&idx=1&sn=7ba3ba18a8935abbd9f6e2fa78e63aca&scene=23&srcid=12098QRgQXTleWbFaLcB6MO4#rd


方法大家都知道,做到不容易;传统文化我们都学过,做到的很少。你告诉小朋友开水烫手,她一样会去抓,只有她被开水伤过后,她才明白开水伤人。教育是一个感化的过程,不是强加的动作。我们看别人不顺眼,其实是我们自己修得还不够;当我们在骂别人脸皮厚的时候,表明我们的脸皮不足以撑起我们的梦想。


曹总联系方式:QQ\微信\电话,三合一:13928071483。



再次感恩嘉宾!今晚第604期夜话结束,夜话历史记录请关注长江商会微信公众平台GCCC98上传的精华记录,同时那里还有更多其他精彩,欢迎大家关注.

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