为TA点赞 | 老板第一个点赞的人究竟是谁！！！

她以前负责人力资源部，现在成为集团服务轮值CEO后，我从她的工作汇报中能明显感受到她思维方式的转变，她能站在企业战略的高度来开展人力资源管理工作。我也从侧面了解到，她为了加强自己的专业性，平时会每天坚持看书、学习。这就是对自己的突破，也就是我们的价值观“勇”。

我们公司在不断发展中，每个人都需要自我突破，加强学习，包括我自己。

我认为，最合格的管理者，就是即使自己不在，门店也能高标准运转。但是遇到极端情况，管理人员就要自己冲上去。

春节很多门店都缺人，海口有一家太二新店地理位置比较偏，招人也非常难。我当时偶然过去，发现洗碗的竟然是分区经理白鹤。原来是因为大年初一只剩一个洗碗工，白鹤特意让他休息一下，自己就挽起袖子洗碗。

这个行为就是价值观“勇”，遇到特殊困难，敢于担当责任自己顶上去。