刚休完产假，回归工作不久的赵乔完全没有想到自己一个小小的举动会得到1万多元的奖金，而且还是集团内审部颁发的。
“突然收到一箱补品”
去年7月，集团采购中心赵乔还在孕期，有一天家里突然收到一份大箱快递，她打开一看，居然是一箱鱼胶类的高档补品。自己和家人并没有购买这样的补品，出于她的职业敏感，怀疑这礼品有可能是供应商送给她的，于是，她直接带回公司交给了自己的上司采购经理吴佳。
在集团，“不得接受合作商超过100元以上好处”是《九毛九集团宪法》非常重要的一条，也是采购中心内部的红线。吴佳收到赵乔的礼品后也立刻交给了集团内审部。最终，内审部调查出，赠送高档礼品的人是赵乔管辖范围内的供应商，而且已经合作了好多年，他非常清楚双方合作的《廉洁协议》。
最后，根据《廉洁协议》，供应商向我司内部人员赠送礼品这一行为严重违反协议。公司最后的处理结果是，终止和该供应商进行合作，按照合同制度扣除部分货款。“赵乔这一行为捍卫了公司的《廉洁协议》，也是集团价值观‘诚信’的表现，按照内审部举报奖励制度，奖励她这笔奖金。”内审部张翔宇说。
“要做孩子的榜样”
赵乔是个什么人呢？
她原本在一家公司做终端销售，1个月的时间就成为部门金牌销售，3个月后因表现优异晋升为销售主管。
在外人看来，做销售的人都是八面玲珑型性格，而赵乔坦言，自己一直就是个耿直的人，“做销售的时候就当是把自己家的东西卖给别人一样去推销，只要产品品质好，大家都看得出我的诚意，产品卖出去反馈好，他们自然会回头找我。”
按理说她在销售岗做得风生水起，应该会一直走下去。但是奋斗了3年后，她重新理清了人生的方向，思索着自己耿直的性格也许更适合做采购，“采购就像是为自己家买东西一样，我熟悉了销售的套路，再去做采购我觉得自己会更有优势，类似知己知彼百战不殆。”所以，她尝试着投递了我们公司的采购岗。
当她正式接到公司offer后，从事人事管理工作的母亲就告诫她，“做人要本分，不要拿额外的东西，不能因一时的贪念毁了自己一生。”其实从童年开始，她的母亲就一直这样教育她，在没有大人的同意下，不允许拿别人家的东西，也不允许吃别人给的东西。
正是这样的家庭教育熏陶，即使家里有人把零钱放到桌上，没有经过大人允许，她也绝不会动一毛钱。也许就是这样的家庭环境，让她从小养成了正直的“习惯”。
现在，赵乔自己也是一位母亲了，“孩子长大了肯定会有人问妈妈是做什么的，我不希望别人会说，你妈妈做采购是不是有很多油水。所以，我绝不能接受工资以外的东西，要给我的孩子树立榜样，让她知道她的妈妈是光明磊落的人。”
“希望采购这个职业被尊重”
刚到采购中心时，赵乔最初的工作是负责订单审核、财务对账。吴佳回忆道，“她当时还不是专门负责采购的，但是一些很小的细节让我觉得这个人很正气，比如有些人提交来的订单单据不全，她都坚决退回去让别人补齐，连税票信息不准确的，她也从不通融，要求对方按照规定做，是个特别有原则的人。”
当正式调到采购岗后，赵乔的“一身正气”更得到验证。有供应商提出送礼请求时，赵乔会在第一时间拿出我们的廉洁协议，并忠告对方，不允许出现下一次。即使是去供应商公司考察，她也从不暗自单独外出，每次都会跟上级请示。
有一次，有的供应商特别想请她吃饭，并再三表明自己纯粹是出于对她为人的欣赏，希望交个朋友，赵乔也严词拒绝，并忠告对方这种情况不得出现下次。“我跟他们只能有买卖关系，不能也没有任何额外关系，但凡我在九毛九集团一天，我就绝不会接受任何吃请。”
针对去年未知供应商送礼品的事件，为什么会上交到公司？她认为这是个人的修养，是做人最基本的底线。“我现在都是很坦诚跟供应商沟通，我相信，没有任何一个供应商敢说我拿了他们东西，我是非常有底气的，我们就是公平合作。”
在赵乔看来，采购明明是一个非常光荣的职业，他们四处奔波考察供应商，不分日夜同供应商议价，千方百计为公司节省费用，不应该总被人误解，“我希望大家包括供应商能够尊重我的职业，我也会义无反顾坚守我的底线。”
【后记】
集团对任何贪腐行为都是零容忍的，无论你身处何种职位，只要做了损害公司利益的行为，迟早会有曝光的一天，也必将受到严惩。永远不要存有侥幸心理，天网恢恢疏而不漏从来都不是一句空话。尤其是在“集团宪法”的熏陶下，全员都是监督者。
对于损害公司利益的行为，若有发现，请积极向集团内审部举报，一经核实，将按照制度给予奖励。
举报联系人：内审部经理张翔宇
微信和电话：18688396551