大数跨境

集团六大品牌全员参与的企业价值观内训究竟是怎样的?

集团六大品牌全员参与的企业价值观内训究竟是怎样的? JMJ GROUP
2018-12-26
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导读:惊喜多多的一场培训!

上一秒是这样



下一秒竟是这样


 

这就是今年的圣诞Party

——集团企业价值观职能人员培训

 

集团六大品牌全员参加

有严肃的大佬致辞

也有欢乐的茶歇会


 

活动举行了两场

上半场是集团和四大品牌参加

下半场是九毛九和太二伙伴参加

 

一起来看看有哪些惊喜

 ▼▼


惊喜一:

新版价值观正式发布

 


集团崔总开场强调了价值观的作用


“企业价值观是企业评判事情、考察人才的首要标准,是九毛九集团伙伴必须遵守的工作准则。”


接着大伙共同观看了

管董谈价值观的视频

更深刻理解了背后的意义

(运营伙伴不久也能看到)


 

六大品牌的大佬也分享了看法

对这次的培训工作都非常重视


 

惊喜二:

“为你点赞”小程序横空出世

 


死记硬背绝非推价值观的目的

只有将价值观转化为个人行为

才是最终目的


 

那么

价值观做得好的伙伴怎么办?

想以更好的方式表扬怎么办?

—— “为你点赞”小程序横空出世


 

在这个培训会上

组织发展部登登为大家讲解了

“为你点赞”小程序

 


接着

大家“晒”起身边的“价值观模范”

不少人直接现场为他点赞


 

门店伙伴也别急

不久你们也能赞起来

(具体说明下一期麦团儿见)

 

惊喜三:

高管团化身圣诞老人派礼物

 

六大品牌难得聚在一起

我们不仅公布了大事情

还为大家准备了茶歇会

——吃货们冲鸭

 


现场画面太火爆

看看一点点花絮




结尾就是神秘环节——

高管团化身圣诞老人派礼物


 

  

最后想说

 

新版价值观不容易

每一个字都经过管董思考

每一个字都发自他的内心

 

不管你来自哪个品牌

不管你身处什么岗位

不管你何时加入九毛九集团的

 

只要你是九毛九集团的一分子

你就必须遵守新版企业价值观

 

如果你想留在这里

如果你想升职加薪

遵守价值观就是最基本的要求

 

因为

这是公司选人用人最首要的考察标准

 

【声明】内容源于网络
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