大事件 | 九哥发布2021年主题词“人”

2021年公司的重点工作，就是解决“人”的问题，实现人才迭代、组织进化：

第一，   每一位管理人员，要跳出自己的舒适圈，通过持续不断地学习，跟上时代的脚步，跟上企业的发展；

第二，   不断引进高级管理人员，补强集团的人才队伍短板；

第三，   大胆招募和任用以90后为代表的年轻一代管理人员；

第四，   淘汰不再适应企业发展的管理人员，尤其是对直接下级既不升迁、又不淘汰、也不引进的懒人，必须淘汰；

第五，   完成人才管理梯队的搭建。