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中国船舶集团广州公司召开青马班学员学习汇报暨青年骨干座谈会

中国船舶集团广州公司召开青马班学员学习汇报暨青年骨干座谈会 广州船舶工业有限公司
2022-09-11
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      9月9日,中国船舶集团广州公司召开青马班(第一期)学员学习汇报暨青年骨干座谈会。公司党委副书记、总经理区广权,公司纪委书记夏素君出席座谈会。



     座谈会围绕“青年员工为公司实体化改革、高质量发展建言献策”为主题,全体学员纷纷畅所欲言,以面对面、走心的方式与公司领导一一“对答”,气氛热烈。座谈会上双方“金句”频出,亮点纷呈,为公司青年员工的成长成才指点迷津,让大家斗志满满。

小编精挑一些青马学员代表精彩发言以飨读者

综合管理部徐晶:

作为新时代青年,我将用青春和汗水干出船舶青年该有的样子,加强思想淬炼,不断坚定革命理想高于天的理想信念;加强实践锻炼,不断提高“泥犁拔舌自担当”的能力素质。并建议公司加强职能部门与业务单位间的人员交流。

人力资源部马少丽:

公司各部门要发挥经验丰富业务骨干的传帮带作用,以老带新;以公文写作、风险管控以及对标学习等为切入点,实施员工能力建设,开展年轻干部的专项培养行动;对员工职业发展通道进行指导帮助。

财务部郑淑贤:

在公司实体化改革的新征程上,“走出去”的经营发展相比传统模式经营有更多不确定风险,要进一步加强财务风险管控,同时希望多给予财务人员跨境等专题知识培训机会,持续学习,提高业务能力。

企管规划部赵土植:

团建工作要找对方法,提高效率,建议以模块化思维去管理和构建宣传矩阵,通过互相协调配合形成合力,有能力的团支部勇挑大梁,各显神通。如幼教事业部团组织,有很多老师特别善于剪辑视频,出镜表演;如职教事业部团组织,学生骨干很多,更具青春气息。希望公司团委综合动员,围绕日常工作中的重点、难点、亮点,让宣传教育工作充满生机,富有活力。

船海事业部秦莉:

建议船海事业部加快实体化的运作,加强与相关行业、公司合作,结合当前港澳市场,发展有利润、有技术含量的铝合金、不锈钢乃至碳纤维等特种材质舾装配套产品,推动公司高质量发展。

物业事业部沈永宁:

希望物业事业部要重视引进青年员工,提升工资待遇,增强补强技术类人员,成立一支年轻的物业管理队伍,向高端物业管理及更高标准服务迈进。

职教事业部戴婷婷:

希望公司指导和帮助职教事业部扩大办学规模,解决学生住宿难的问题,优化学校的硬件设施环境;提高教师队伍建设,提供教师外出培训机会,提高教师学历和职称,增强学校软实力。

幼教事业部吕少琴:

幼教事业部与外单位同行相比,我们有什么值得骄傲、自豪的地方?如何用这些优势留住青年人才?希望条件允许下可组织公司内部沟通或与外单位联谊的团青活动,增强青年团员的归属感。

区广权在座谈会上鼓励公司团员、青年多学习交流,共同成长,要深刻理解团员作为青年领头人的角色,努力培养自身与公司实体化改革发展匹配的能力。他叮嘱,青年员工一是要加强学习,讲究学习方法,注重学习思路;二是要在工作中注重积累,求真务实,脚踏实地;三是要做到“木秀于林且内秀于林”,苦练内功,勇挑大梁。


公司党群工作部、人力资源部、团委负责人,以及青马班全体学员参加座谈。

END







企业使命

01


引领和服务地区企业,实现高质量发展,保证集团战略落地。


企业愿景

02


建成能力卓越、管理高效、服务一流、效益优良的经营管理公司。



核心价值观

03


自强、包容、创新、卓越。



企业精神

04


同舟共济、守正出新。


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供  稿:公司团委

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