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“996”工作制是什么?能活到今天真要感谢那些没让我加班的老板

“996”工作制是什么?能活到今天真要感谢那些没让我加班的老板 麦帝乐国际文化传媒
2019-04-17
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“996工作制”这个最近频频登上热搜的词,就连马云和刘强东也主动加入这场争论并且在社交平台亮出自己的态度。


那么什么是996工作制呢?


996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法,极其不人性的一种用人制度。



若是站在花钱雇人的企业家和老板的角度,这种工作制度当然很受欢迎,因为没有任何一个老板不喜欢这种可以最大程度降低成本的用人方式。


然而站在普罗大众的角度而言,我们当然要为自己的利益着想,坚决不做别人手下逆来顺受被剥削的廉价劳动力。



因此,小云妹今天就给大家搜刮了一些网友加班加到怀疑人生的真实工作经历方便大家参考


废话不多说先上干货:


@Mer-de 今天啊,11点半走,赶不上地铁,自费打车回来,到楼下还没吃晚饭。告诉老板说我要一个热的锅盔,中间接到上级电话,现在刚刚把事情处理完,锅盔已经凉了,早知道就不让老板重新烤了 。

 


@大傻子露天天:对公安工作来说,24×N 白加黑都是常态化了。

 

@霜宸:工作以来,经历过三家公司有996,或者说工作时间还超过这个标准,通常10-12个小时是正常的,家还住的远,时间长了累到心率过速。不过最无语和印象最深的不是工作的辛苦,毕竟如果工作能创造价值,还是挺幸福的。最尬的经历是,某知名公司,明明不需要加班,工作明明可以提前完成,部门LD偏偏拖延,拖着整个部分到凌晨两点下班,零点上线的活动,晚上八点还在切图……然后这么做的目的是,向其他加班部门看齐,营造加班氛围,好拍照发大群,向大BOSS表明我们都好努力……[允悲] 

 


@Jack--Daniel:经历了四年的996,最开始还有加班费,会有公司福利来平息长期996带来的员工怨气,到后来不仅没了加班费,连996也被公司默认成了常态,甚至是完成了手里的工作也不能按时下班,员工都心知肚明,你加班我就摸鱼...那段时间感觉除了工作,完全没有自己的生活。那些支持996的,都没有家人的吧? 

 

@北漂金融lady:晚上回家的路上听电台在讨论996加班制度。回顾下自己的工作经历,从初入职场准点上下班+按时午睡,到现在人到中年的常态加班+放弃午休,危机感随着年龄的增长越发强烈可能是加班的最大原因。虽然没到996的程度,885是毫不夸张。工作压力、责任心与明确目标,化为加班的动力,不用老板施压、不用加班费、完全是自发驱动,是不是不想升职都难。

 


@waiwai的止游:今天,离职了,还是比较自我安慰的说法,正式的说,我被辞退了。在经历了无偿加班到十一二点后,我感觉我还是学到了一些东西。以前的我工作,可能想到哪做到哪,思维跳跃极其严重,耐心不足。新工作,老板要求上午一次工作进度汇报,下午一次总结,让我对于工作的把握提升了至少3个百分点。人,要么干自己喜欢的,能出成果的工作,因为这会带给你成就感,要么干钱最多的工作,金钱不会背叛你,让你能够获得一定的自由。

 

@叶樱不在BRD:996从结果而言是件好事,在相对短暂的互联网红利期,提高了程序员群体的收入,让他们迈入了一线城市圈,也造就了大大小小的互联网企业,能够以领先者的身份向人工智能等发展阶段过渡。可以毫不避讳地说,IT业的发展速度与加班时长存在正向的联系,而目前大部分我们在这个时代所经历的事物,无论是微博淘宝还是电子信息产业,都是996的产物。 

 


@能文能武切菜用斧:有天我加班到晚上十点,精疲力尽。回家了无生趣地吃着泡面。就在想啊,如果我结婚有了孩子,我根本不可能下班赶着回家做饭做菜带孩子洗澡写作业。早出晚归的工作已经耗了我八成精力。后来把这个想法和我妈一说,她说我不生孩子就是自私。

 

@白二姑娘Janice:本来就经常加班,两地通勤以后晚上十点到家成了家常便饭,回到家只想洗漱睡觉,偶尔心情不好的时候和朋友吐槽一下倒霉催的工作。这种状态下怎么能让自己看起来像个人已经用尽全力了,没有余力再照顾其他事情。



以上就是部分网友的悲惨加班经历,不知道各位小伙伴有没有从中看到自己的身影?


也有人说从历史的经验来考虑,懒惰一直是人类文明进步的阶梯:要释放双手,所以我们发明了蒸汽机;要释放大脑,所以我们发明了计算机;不想拖地,所以我们发明了扫地机器人;不想走路,所以我们发明了汽车飞机轮船……


说的好像我们天天躺着不动这世界就会变得越来越好似的,这样的好事为啥乐乐就没赶上呢?

今天的图文推送就是这样,乐乐要加班去修图了!

【声明】内容源于网络
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集新媒体运营、广告媒体、品牌创意、活动策划及印刷为一体多元化国际性融媒企业。投入规模较大、拥有领先的印刷生产线、技艺精湛的技术人员及优秀的设计团队和完善的管理体系,以“五星级传媒、管家式服务”独具行业风格为客户提供更具时代意义的互动营销。
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