她是一个普普通通的农村孩子，她在找工作方面曾因为没有学历，没有经验而处处碰壁。在她无助而又迷茫的时候，她无数次想回老家。心想，这诺大的天津可能不适合自己，她在陌生的城市渐渐没了自信。
偶然的机会她走进了一家面馆，要了一碗手工面，她看着这些热情洋溢的服务员，他们的微笑感染了她。
这时候，她恰巧看到了餐厅门口的招募宣传。她再次燃起了希望，她要为自己的梦想插上翅膀。就这样，她带着自己的梦想，带着对自己美好未来的憧憬，加入了九毛九北区这个大家庭。
今天我就给大家介绍一下“她”，来自津南永旺前厅主管---李瑞瑞。
她说自己加入九毛九就是一个意外，她只是觉得这就是一份比较稳定的工作。当她真正的加入了九毛九之后，她才发现这里有一群怀揣梦想的向着一个目标而努力的年轻人。
李瑞瑞说，工作中她的领导不断的传授她好的经验，李瑞瑞对自己也是高标准，高要求，她把每件事情都力争做到最好。
生活中，她觉得九毛九就是一个很大的家，不管是什么人，只要加入进来，那就是家人，大家都是互相帮助，互相学习，虽然我们有的时候也有拌嘴，但是那都是出于对家人的关爱。
她从员工到部长现在到了前厅主管，渐渐地找到了自己的事业，找到了人生的目标。
17年10月27日津南永旺餐厅开业了，她被调到了新的门店，因为是新店嘛，身为主管的她，代训的工作便成了本职工作中比较重要的一项了。
在这个过程中，她觉得自己体会最深的就是团队的重要性。刚开始团队处于形成阶段，每个人都有各自的想法，团队就如一盘散沙，她的压力很大，到底怎样才能建立一个好的团队？
经理给到她一些方法，
首先，建立规章制度。
她关注着每个人的工作，餐尾和员工们一起做五常，直到帮所有人把工作流程理顺了；
其次，寻找机会点。
每天李瑞瑞都要找员工沟通一些餐中的机会点，餐中紧盯，餐尾总结，下一个餐市整改。慢慢的大家就目标明确了，想法统一了。
第三，与员工交流。
定期李瑞瑞还会与员工进行一对一的沟通，了解员工工作和生活上的困难，为员工制定训练计划，每个人都有轮岗的机会，了解成长之路。
从一个小白到前厅主管，不断的学习让她离梦想越来越近。
李瑞瑞说，不管自己做到了什么位置，还是要不断的学习，不断的努力。保持半杯水的心态，拥有一个梦想，全力以赴。
2018年，让我们都设立一个梦想目标，万一通过努力实现了呢？
更多精彩请关注麦团儿
长按，识别二维码，加关注