人在职场漂
遇到好领导
要懂得珍惜
因为
职场不乏“奇葩”领导
比如
动不动找下属借钱
借多or借少
会还or不还
此时
你的内心戏开战了
不借
怕以后工作不好开展
借吧
万一领导不还钱咋办
纠结ing......
关于借or不借的问题
小编明确告诉你：
在九毛九·集团，
咱们不借！
近日
公司接到举报——
有管理人员向下属借钱
于次日向其了解情况
经过深入调查证实
其涉及向多名员工借钱
影响员工工作
请不要小看公司的调查哟
除了调查出其向下属借钱
还调查出其未经公司许可
私自挪用公司给员工准备的医疗金
该员工违反了集团宪法第九条
公司任何管理层不得接受
下属吃请与不当利益
不得向下属借钱
对此做出的纪律处分是
解雇！
零容忍！
以上实例
各位要引以为戒哟
切莫以身犯险
触犯集团宪法
九毛九·集团宪法
1、遵行『员工第一、顾客第二、股东第三』的经营准则。
2、禁止在职人员经商；严禁为竞争对手提供帮助，违者开除。
3、任何人均不得接受合作商超过100元以上好处，违者开除。
4、公司管理层员工（副总监及以上级别）的亲属禁止进入公司任职；中层管理员工（副经理及以上级别）的亲属禁止在同一地区分公司任职。
5、公司不得与员工的亲属有任何供应合作的业务往来。
6、公司与董事长均不得对外作担保。
7、公司不做本业以外的经营或投资。
8、不准内部赌博。
9、公司任何管理层不得接受下属吃请与不当利益，不得向下属借钱。
集团宪法
不仅规范着我们的行为
还保护着我们
我们要勇于对违反宪法的行为
说“不”！
如遇到类似违规行为
要敢于向
集团审计部投诉举报
我们绝不姑息
任何一位违规人员
最后
提醒各位
临近年关
各类诈骗党出没
大家要打醒十分精神哟
还有
告诫各位
一定不要赌博！
举报联系方式：内审部 张翔宇
电话及微信：18688396551
